Oi, somos a CS BRASIL! Somos mais de 4 mil colaboradores altamente comprometidos, por isso investimos no desenvolvimento de nossa gente através de programas contínuos de treinamento, valorizando as competências individuais e os valores organizacionais.
Nossa jornada é movida pela responsabilidade com nosso CLIENTE, pelo comprometimento com a nossa GENTE, pela TRANSPARÊNCIA sendo um relacionamento pautado em ética, com processos que assegurem o registro no cumprimento das nossas obrigações, pela QUALIDADE e agilidade na entrega das obrigações contratuais, tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos.
Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos.
Todos os processos seletivos conduzidos pela CS BRASIL são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.
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Liderar, motivar e desenvolver a equipe;
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Elaborar a demanda diária e realizar a alocação de tarefas para a equipe, garantindo a cobertura e a priorização adequadas das atividades;
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Fornecer feedbacks contínuos e construtivos, atuando ativamente na resolução de conflitos para otimizar o ambiente e o resultado do trabalho;
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Treinar novos colaboradores e garantir que toda a equipe compreenda e cumpra as normas e procedimentos internos;
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Gerenciar contratos com o setor público, incluindo a gestão das particularidades de subgrupos contratuais;
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Garantir o cumprimento integral dos contratos com os clientes, zelando pela qualidade dos serviços de gestão e terceirização de frotas prestados;
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Acompanhar e analisar indicadores chave de desempenho, com destaque para a Disponibilidade de Frota e a Satisfação do Cliente;
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Analisar e otimizar os processos de trabalho existentes, buscando continuamente maior eficiência operacional e redução de custos;
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Identificar e corrigir erros e inconsistências nos processos, implementando ações corretivas e preventivas;
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Atuar como responsável pelos indicadores financeiros e de faturamento dos contratos sob sua gestão, garantindo a correta execução orçamentária;
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Elaborar relatórios gerenciais periódicos para acompanhar os resultados do setor, comunicar status à gerência e identificar oportunidades de melhoria estratégica.
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Ensino médio completo;
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Ensino superior cursando ou concluído será um diferencial;
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Desejável experiência em cargos de liderança e gestão de pessoas;
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Desejável habilitação categoria B;
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Conhecimento do Pacote Office, principalmente o Excel;
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Possuir fácil acesso à da Vila Guilherme, SP.
Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
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Finanças, Curso Técnico
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Administração, Curso Técnico
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Economia, Ensino Superior
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Processos Gerenciais, Ensino Superior
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Administração de empresas, Ensino Superior
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Logística, Curso Técnico
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Logística, Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar
