Garantir a eficiência operacional das linhas de produção, assegurando o cumprimento das BPF, 5S, Segurança dos Alimentos, Segurança do Trabalho e dos princípios Lean Manufacturing. Desenvolver e capacitar a equipe, promover e liderar projetos voltados a melhoria contínua, e gerir os indicadores de produção, contribuindo para o alcance dos resultados da área.
Responsabilidades e atribuições
-
Apresentar resultados mensais das suas linhas e evolução do Lean para coordenação e gerência;
-
Condução de processo seletivo;
-
Realização de avaliações de desempenho;
-
Aplicar as Políticas de Gestão de Pessoas em sua área de responsabilidade;
-
Acompanhar e monitorar o desempenho das suas linhas através do quadro de tempo Takt;
-
Garantir a disponibilidade de mão de obra em função do PMP - Plano Mestre de Produção;
-
Garantir e auxiliar para que as fichas padrões estejam atualizadas e fixadas no posto de trabalho de acordo com a família do produto que estiver em produção; e assegurar o cumprimento das fichas padrões pelos liderados;
-
Reduzir os reprocessos e perdas gerados no turno, bem como sua análise de causa e implementar ações que as reduzam;
-
Realizar reuniões diárias com Operadores, buscando melhorar a performance das linhas com baixa eficiência, dando suporte as necessidades identificadas;
-
Garantir atualização do quadro de gestão à vista (SQEC – Segurança, Qualidade, Entrega e Custo) das linhas;
-
Assegurar que os registros e controles da linha estejam preenchidos e de forma correta; Garantir que seus liderados utilizam de forma efetiva os PCC’s, garantindo a segurança do produto; Aplicar as ferramentas de qualidade (Espinha de Peixe, PDCA, 5 Por Quês, entre outros) para solução de problemas; e garantir o uso efetivo e desenvolver poka yokes que ajudam no controle e segurança das pessoas e produtos;
-
Treinar os operadores em suas linhas;
-
Garantir a execução do plano de manutenção autônoma nas suas linhas;
-
Participar das reuniões semanais;
-
Realizar preenchimento de ações no sistema SOGI;
-
Monitorar o absenteísmo (ausências), tomando as medidas necessárias para evitá-los;
-
Participar, incentivar e liderar kaizens;
-
Incentivar a cultura Lean através da participação de seus liderados nas atividades do programa;
-
Ser responsável pela verificação dos PCCs e PPROs;
-
Além de executar outras atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
Para ser parte do time tem que estar preparado!
- Superior cursando ou completo;
- Sólida vivência com Liderança/Gestão de pessoas; e
-
Disponibilidade para atuar na escala 2x2 (noturno).
Sabe o que vai te destacar aqui?
-
Atuação em indústria de alimentos.
Informações adicionais
Aqui você vai comer muito chocolate e ter acesso a excelentes benefícios!
-
Assistência Conte Conosco – suporte psicológico, financeiro e jurídico;
-
Cartão Alimentação;
-
Benefício Educação Unico Skill: (cursos livres, graduação, pós-graduação, idiomas, mentorias e cursos técnicos);
-
Convênio Farmácia;
-
Convênio Médico Amil e Odontológico Odontoprev – para colaborador(a) e dependentes legais;
-
Descontos Exclusivos em Produtos Harald;
-
Folga de Aniversário;
-
Ingressos Grupocine – por apenas R$ 9,00 cada;
-
Licença Maternidade (180 dias) e Paternidade (20 dias);
-
Plano de Saúde Pet – Petlove;
-
PPR – Conforme atingimento de metas;
-
Restaurante no Local;
-
Seguro de Vida;
-
Vale Transporte ou Fretado – de acordo com rotas disponíveis;
-
Wellhub (Gympass).
#vempraharald
Há 43 anos, a Harald transforma chocolate em conexão, inovação e oportunidades. Referência no mercado brasileiro de coberturas e destaque em chocolates para transformação, a marca atua com força nos segmentos especializado, food service e cash & carry, estando presente na rotina de quem cria, empreende e transforma todos os dias.
Com um portfólio sólido e reconhecido que reúne marcas como Unique, Melken, Inovare, TOP e Confeiteiro, a Harald construiu uma trajetória pautada em qualidade, consistência e evolução constante, acompanhando as mudanças do mercado e antecipando tendências.
Hoje, somos mais de 750 colaboradores, distribuídas em três unidades e conectadas a um ecossistema global. Desde 2015, fazemos parte do Grupo Fuji Oil, multinacional japonesa com sede em Osaka, o que nos permite unir a criatividade e proximidade brasileiras a uma gestão global, sólida e orientada à excelência.
Mais do que produzir alimentos, acreditamos em gerar impacto positivo. Nosso compromisso com inovação, sustentabilidade e crescimento responsável está presente em cada decisão, com atenção genuína às pessoas, ao negócio e ao ambiente em que estamos inseridos.
Reconhecida como Great Place To Work (GPTW), com destaque em Saúde Mental, entre as Melhores Empresas do Agronegócio e também entre as Melhores Empresas de Médio Porte de Barueri e região, a Harald se orgulha de construir um ambiente onde as pessoas são protagonistas e o desenvolvimento acontece de forma contínua.
Aqui, fazemos diferente porque fazemos com propósito e com paixão.
