Estamos em busca de um Assistente de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe de RH. O profissional será responsável por auxiliar nas atividades de recrutamento, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e demais atividades relacionadas ao processo seletivo.
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao perfil da posição;
Realizar alinhamento de perfil com gestores e lideranças, definindo requisitos, competências, estratégia de atração e prazos de fechamento das vagas;
Conduzir entrevistas individuais e coletivas, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos;
Planejar, organizar e aplicar dinâmicas para posições operacionais e administrativas, apoiando na identificação de aderência técnica e fit cultural;
Realizar triagem de currículos e análise de aderência dos perfis de acordo com os requisitos da vaga;
Apoiar gestores no processo de tomada de decisão, fornecendo pareceres e recomendações sobre os candidatos avaliados;
Realizar hunting e mapeamento de mercado para posições estratégicas e perfis de maior complexidade;
Acompanhar SLA, tempo de fechamento;
Atuar na gestão da agenda de entrevistas, dinâmicas e etapas do processo seletivo junto a candidatos, gestores e áreas parceiras;
Promover uma jornada do candidato humanizada, clara e alinhada à cultura e experiência da empresa;
Contribuir com melhorias contínuas nos processos de Atração e Seleção, buscando ganho de eficiência, qualidade e experiência;
Apoiar programas e iniciativas da área, como recrutamento interno, ações afirmativas, parcerias institucionais e estratégias de atração de talentos;
Diferenciais
Atuação prévia em ambientes de alta demanda ou em empresas em expansão
Vivência com ferramentas ATS (como Gupy, LinkedIn)
