Responsabilidades e atribuições:
- Elaborar escala de folgas e de horários com validade mensal;
- Acompanhar o desempenho da equipe, proporcionando feedbacks contínuos;
- Realizar pedidos de reposição de mercadorias diretamente dos CDs;
- Elaborar plano de ação para desempenho de vendas ou de algum indicador em específico;
- Gerir equipe de vendedores, bem como atuar sob o desempenho dos mesmos;
- Garantir rotinas de abertura e fechamento de loja;
- Utilizar os relatórios para melhor gestão do negócio;
- Garantir limpeza da loja, produtos, equipamentos, caixas, piso de modo em geral;
- Garantir que as movimentações fiscais ocorram dentro dos prazos;
- Realizar entrevistas de candidatos para suas vagas, e nas lojas de fora, realizar processo seletivo completo;
- Acompanhar e reportar quaisquer fiscalizações órgão regulador em sua filial para a área competente;
- Elaborar escala de férias dos colaboradores;
- Realizar avaliação periódica de novos colaboradores;
- Garantir o uso do fardamento e boa apresentação da equipe.
Requisitos e qualificações:
- Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins;
- Experiência na função;
- Habilidades de liderança, planejamento, comunicação e capacidade para trabalhar em equipe.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$3.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
