Profissional com experiência em RH, irá atuar diretamente com diretor industrial da empresa; Gerenciar grupo de 100 funcionários; Recrutamento e seleção de funcionários; Processo de admissão e demissão de funcionários; Realizar a integração dos novos funcionários; Controle e ajustes diários do cartão ponto; Controle dos benefícios (farmácia, Centro médico, Sesi, Mercado, Refeitório); Envio para contabilidade das informações para a folha de pagamento e conferência; Entrega da folha de pagamento aos funcionários; Controle e recebimento de nota fiscal dos funcionários MEI/PJ; Acompanhamento de vencimento dos exames periódicos, troca de função e marcação com a clínica; Controle e avaliação do vencimento dos contratos de trabalho; Emitir a aplicar medidas disciplinares nos funcionários (advertência/Suspensão); Controle dos almoços e funcionamento do refeitório; Controle do aniversário dos funcionários, entrega da lembrança; Controle das datas comemorativas e ações para os mesmos; Controle e emissão de férias dos funcionários; Controle dos uniformes; Controle dos feriados para fazer listagem e aprovação das trocas; Relatório e apresentação dos indicadores do setor para diretoria; Acompanhamento e preposta dos processos trabalhistas; Processo de descrição de cargos e salários; Manter parcerias com Sesi, Senai para campanhas, treinamentos; Controle de vencimento dos laudos PPRA, PGR da empresa e conferência das informações contidas; Acompanhar processos da ISO; Arquivamento de documentos de funcionários (fichas, folhas de pagamento, exames)
Salário: R$ 6.000,00 a R$ 7.000,00 (podendo ser mais, conforme experiência) + Plano de saúde e odonto + Férias remuneradas + Refeitório na empresa
Horário: Segunda a Sexta-feira 7h48 11h30 / 13h às 18h
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
