Como é trabalhar na Grant Thornton?
Aqui o aprendizado e o desenvolvimento são constantes. E o nosso espírito colaborativo faz toda a diferença para o seu crescimento individual e conquistas em equipe.
Nossos times são formados por pessoas autênticas, com trajetórias, habilidades e talentos únicos. Acreditamos que a diversidade é essencial para o fortalecimento da nossa organização e dos nossos colaboradores, refletindo em melhores experiências para os nossos clientes, promovendo inovação contínua e verdadeiro engajamento.
Se você é uma pessoa movida a desafios e determinada a fazer a diferença.
Faça parte da nossa equipe!
Principais Responsabilidades/Atividades
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Executar os procedimentos de auditoria, consultoria e assessoria junto aos clientes, inclusive em áreas e temas complexos;
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Atender os prazos de trabalho;
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Atuar como encarregado na realização de trabalhos de menor complexidade;
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Adaptar os trabalhos às características e peculiaridades globais de cada cliente, criando um bom nível de relacionamento;
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Controlar e monitorar as horas para realização do trabalho, informando o gerente responsável;
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Demonstrar conhecimentos atualizados e elementares nas áreas Trabalhista e Previdenciária, com foco na gestão de riscos, oportunidades e conformidade das obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, DCTFWeb, entre outras);
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Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária;
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Demonstrar habilidade de planejamento, organização do trabalho e distribuição de tarefas para equipe;
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Demonstrar pleno conhecimento com as tarefas administrativas da Grant Thornton e com a estrutura operacional dos clientes;
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Cumprir com o preenchimento do Timesheet dos projetos sem atrasos ou erros;
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Demonstrar interesse, iniciativa para resolução de problemas, e comprometimento com a equipe;
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Utilizar e garantir o bom uso das ferramentas e metodologias determinadas, nos trabalhos a serem executados;
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Utilizar os recursos da firma, de forma responsável e eficiente, de acordo com as orientações;
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Realizar a orientação e treinamento “on-the-job” dos Trainees e Associates;
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Realizar a avaliação de desempenho, fornecendo feedback para a equipe;
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Conhecer e cumprir com o Código de Ética, o CLEARR, Manual de Vestimenta e Mídias Sociais da GT;
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Vivência na condução de relacionamento consultivo com clientes, assegurando comunicação eficiente, alinhamento de expectativas e qualidade dos resultados entregues;
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Contribuir para o desenvolvimento de documentos técnicos, relatórios e memorandos, atendendo às demandas de clientes internos e externos.
Experiência Desejável
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3 anos em Auditoria, Consultoria ou Assessoria.
Formação Acadêmica
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Ensino superior cursando ou completo. Área de formação: Ciências Contábeis, Administração, Direito, Economia, Gestão de Recursos Humanos.
Conhecimentos
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Pacote Office;
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Trabalhista e Previdenciário;
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Contabilidade básica;
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Inglês básico ou intermediário.
Necessário ter disponibilidade para eventuais viagens.
