DESCRIÇÃO:
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Sistemas para atuar de forma estratégica na liderança técnica e gestão de equipes de desenvolvimento, garantindo a evolução contínua das plataformas e sistemas da organização.
Esse(a) profissional será responsável por liderar e desenvolver o time, assegurando entregas com qualidade e dentro dos prazos, além de atuar diretamente na definição e evolução da arquitetura dos sistemas, incluindo plataformas de PDV e soluções de backoffice.
Também terá papel fundamental na promoção de boas práticas de desenvolvimento, testes e documentação, bem como na disseminação da cultura ágil e colaboração entre equipes. Atuará de forma próxima às áreas de negócio e stakeholders, contribuindo com decisões técnicas e estratégicas que impactam diretamente a operação e os resultados da empresa.
Aqui, você encontrará um ambiente dinâmico, desafiador e colaborativo, com espaço para inovação, protagonismo e construção de soluções que impactam diretamente o negócio.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Liderança e desenvolvimento de equipe:
Liderar, desenvolver e engajar o time de desenvolvedores, promovendo um ambiente de alta performance, colaboração e aprendizado contínuo.
Gestão de entregas e projetos:
Planejar, acompanhar e garantir a execução das entregas, assegurando qualidade, prazos e alinhamento com as necessidades do negócio. Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
Evolução de sistemas e plataformas:
Garantir a evolução contínua das plataformas de PDV e sistemas de backoffice, assegurando estabilidade, escalabilidade e inovação tecnológica.
Arquitetura de sistemas:
Definir, revisar e evoluir a arquitetura dos sistemas, considerando boas práticas e tendências, incluindo ambientes monolíticos e de micros serviços.
Boas práticas de desenvolvimento:
Promover e garantir a adoção de boas práticas de desenvolvimento, testes automatizados, documentação e processos de qualidade.
Cultura ágil e colaboração:
Incentivar e fortalecer a cultura ágil (Scrum, Kanban), promovendo integração entre times técnicos e áreas de negócio.
Gestão de indicadores e melhoria contínua:
Acompanhar métricas de performance dos sistemas e do time, propondo ações de melhoria contínua e aumento de eficiência.
Suporte técnico e resolução de problemas:
Atuar na resolução de problemas técnicos complexos, apoiando o time em desafios críticos e decisões técnicas.
Relacionamento com stakeholders:
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Atuar como ponte entre áreas técnicas e não técnicas, influenciando decisões e garantindo alinhamento estratégico.
REQUISITOS DO CARGO:
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Graduação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
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Experiência prévia em liderança de times de desenvolvimento.
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Vivência com práticas DevOps e CI/CD.
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Conhecimento em integrações entre sistemas.
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Experiência com sistemas multi linguagem.
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Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
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Capacidade de gestão de múltiplos projetos simultaneamente.
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Conhecimento em meios de pagamento.
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Conhecimento em sistemas monolíticos e micros serviços.
DIFERENCIAIS:
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Vivência em varejo de moda.
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Experiência com ambientes híbridos (on-premises e cloud).
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Experiência em empresas de tecnologia ou transformação digital.
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Conhecimento aprofundado em arquitetura de micros serviços.
BENEFÍCIOS:
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Cartão AV - Descontos exclusivos nos produtos na loja física;
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Vale transporte
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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VA ou VR
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Transfer da estação Morumbi/Brooklin até o escritório
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Day off no aniversário
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Wellz (Programa corporativo de saúde mental)
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Creditas (Plataforma de serviços financeiros)
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Plataforma de aprendizagem
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Petlove
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Convênio com o Sesc
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Parcerias com restaurantes, salões de cabelereiro e lojas próximas ao escritório
