rincipais Responsabilidades:
- Realizar processos de admissão, conferindo documentos e efetuando cadastros em sistema;
- Controlar contratos de trabalho, prazos de experiência e movimentações de colaboradores;
- Apoiar nos processos de demissão, incluindo conferência de documentação e agendamento de homologações quando necessário;
- Efetuar controle e acompanhamento de ponto eletrônico, tratando inconsistências e realizando ajustes mediante aprovação;
- Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, reunindo e conferindo informações de horas extras, adicionais, faltas, afastamentos e demais ocorrências;
- Administrar benefícios, realizando inclusões, exclusões e manutenção cadastral dos colaboradores;
- Controlar e acompanhar férias, elaborando programação e documentação pertinente;
- Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios, ponto e demais rotinas trabalhistas;
- Emitir relatórios gerenciais e manter atualizados os controles da área;
- Organizar, arquivar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores;
- Acompanhar processos de afastamentos previdenciários, licenças e retornos ao trabalho;
Pagamento: R$2.590,00 - R$2.600,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Cesta básica
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
