Responsável por executar programas e atividades relacionadas a treinamento e práticas de educação corporativa, bem como orientar tecnicamente gestores, visando assegurar a aplicação das melhores prática de aprendizagem e gestão de dados sobre aprendizagem na organização.
Responsabilidades e atribuições
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Elaborar Plano Anual de Treinamento e a Matriz de Treinamentos Obrigatórios com base nas necessidades normativas;
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Realizar controle de vigências de treinamentos normativos e reportar dados aos gestores;
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Acompanhar a programação de treinamentos obrigatórios e técnicos dando suporte às áreas solicitantes e aos multiplicadores quanto ao conteúdo e atividades para que os treinamentos alcancem os resultados propostos;
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Gerir a contratação e pagamento de fornecedores de treinamento;
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Desenvolver e ministrar treinamentos corporativos, baseados nas necessidades internas, desenvolver de conteúdos e escolha de metodologia adequada e atrativa ao público-alvo;
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Receber e analisar as avaliações de reação, aprendizagem e eficácia objetivo de propor um soluções;
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Desenvolver multiplicadores de treinamento, capacitando-os através de cursos internos ou externos a disseminar o conhecimento em sua área de atuação;
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Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento, junto aos gestores das áreas, com o objetivo de identificar as competências a serem aprimoradas e desenvolvidas;
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Gerir os dados e conteúdos do sistema de gestão de treinamentos (LMS);
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Elaborar e gerir indicadores internos;
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Revisar periodicamente os conteúdos do programa de Integração dos novos colaboradores, interagindo com as áreas participantes e dando suporte com relação a melhores metodologias didáticas.
Requisitos e qualificações
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Formação Superior Completa;
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Experiência com educação corporativa;
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Matriz de treinamentos obrigatórios;
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Gestão de LMS;
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Gestão de fornecedores;
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Elaboração de treinamentos presenciais e on-line.
Informações adicionais
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Boa comunicação oral e escrita;
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Bom relacionamento interpessoal;
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Capacidade analítica e senso crítico;
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Foco no cliente e no resultado.
Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.
Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!
Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:
Segurança em primeiro lugar
Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.
Conectados pelo cliente
Juntos vamos além! Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.
Diversidade e Inclusão
Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.
Autorresponsabilidade
Assumimos a direção no caminho certo! Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.
Mentalidade Empreendedora
Novas ideias nos movem para o futuro! Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.
Resultados Importam
Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro! Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.
É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de “Moldar a mobilidade com foco no cliente, por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis, que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas.”
Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão!
Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.
Venha se conectar com a gente!
#G2LMovidosPorConexões
