Profissional com trajetória consolidada em vendas, capaz de conduzir o ciclo completo de forma autônoma: da prospecção ao fechamento e pós-venda. Atua sob liderança do gestor, com responsabilidade sobre carteira própria de clientes. Atua como referência técnica para o time Júnior e contribui na disseminação da cultura HRT.
Principais Responsabilidades
- Condução autônoma do ciclo de venda: prospecção, atendimento, visita, proposta, negociação, fechamento, pós-venda
- Gestão integral de pipeline e funil próprios
- Negociação avançada de propostas
- Forecast individual mensal com alta acuracidade
- Cumprimento e superação de meta individual
- Participação ativa nos rituais comerciais (reuniões de pipeline, forecast e fechamento)
Requisitos Obrigatórios
- Experiência sólida e comprovada em vendas — mínimo 3 anos, preferencialmente de alto ticket (imóveis, automóveis premium, serviços financeiros, seguros, etc.)
- Pessoa Jurídica (PJ) ativa ou disponibilidade para abertura;
- Disponibilidade integral, inclusive sábados, domingos e feriados (mediante planejamento e escalas pré-definidas);
- Comunicação verbal e escrita clara e profissional;
- Postura ética, disciplina, organização e abertura genuína a feedback contínuo. Postura consultiva, autonomia, disciplina e perfil colaborativo
- Networking comercial ativo e produtivo. Base consolidada de relacionamentos com clientes, indicadores e parceiros que gere fluxo recorrente de oportunidades e indicações
- Presença consolidada em redes sociais (Instagram + LinkedIn) com conteúdo recorrente e audiência qualificada do segmento;
- Domínio fluente de CRM, ferramentas digitais e organização própria de carteira
