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Título do Cargo: Psicólogo(a)
Principais Responsabilidades:
"Atuar de acordo com os princípios do Código de Ética do Psicólogo, zelando para que o exercício profissional seja efetuado com dignidade, contribuindo na promoção da liberdade, dignidade, igualdade e integridade, e para o exercício da cidadania na comunidade educativa;
Prestar orientação a educandos, grupos e familiares por meio de entrevistas, visitas domiciliares e atividades de convívio e facilitação de grupos, possibilitando viabilizar o acesso a direitos como saúde, educação, previdência social, assistência social, trabalho, entre outros, na perspectiva de superação das questões de opressão e de violação de direitos que incidem na dimensão subjetiva dos sujeitos.
Identificar e analisar no exercício das atividades as expressões das subjetividades de educandos, famílias e comunidade, viabilizando a elaboração, formulação, execução e avaliação de diagnósticos e planejamento.
Elaborar avaliações, projetos e relatórios, tendo como direção as normativas vigentes para a Psicologia em cada política de atuação;
Contribuir política e criticamente nos espaços de atuação profissional/ territórios;
Realizar pesquisas e investigações científicas possibilitando a produção de conhecimento a partir do exercício profissional;
Participar da construção do plano de formação da unidade, contribuindo com matéria da Psicologia nos processos formativos institucionais;
Planejar, desenvolver e avaliar projetos interdisciplinarmente visando a atuação da equipe na qualificação do atendimento, superando desafios institucionais e do território no qual a unidade está inserida.
Realizar a seleção e desligamento dos educandos segundo diretrizes e regulamentações das políticas públicas, legislações específicas e orientações institucionais;
Alimentar os Sistemas Internos com dados pertinentes a área de atuação;
Contribuir com a equipe interdisciplinar na elaboração, execução e avaliações de serviços e programas institucionais;
Representar a Instituição em espaços de articulação (conselhos, fóruns e redes, etc.), quando deliberado pela gestão imediata;
Participar da construção do plano de ação da unidade, contribuindo na constante avaliação de processo dos planos e práticas de trabalhos implementados nas dimensões pedagógica, social, administrativo e pastoral;
Acolher as demandas apresentadas no cotidiano através de encaminhamento da equipe, da rede socioassistencial e/ou por procura espontânea;
Referenciar e contra referenciar ao sistema de garantia de direitos educandos e familiares a partir de avaliação técnica;
Zelar pela espiritualidade e Missão Educativa Marista comprometendo-se com os princípios institucionais;
Zelar pela conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;
Favorecer clima saudável no ambiente de trabalho.
Exigível:
Apropriação de subsídios, parâmetros e normativas que dispõem sobre a atuação da Psicologia na Política de Assistência Social (quando a atuação for no Conviver Marista);
Apropriação de subsídios, parâmetros e normativas que dispõem sobre a atuação da Psicologia na Política de Educação (quando a atuação for na Educação Básica)
Legislação referente à Política Pública de Assistência Social, Educação e Saúde e Direitos Humanos
Legislações pertinentes aos Serviços e Programas Institucionais;
Políticas Públicas.
Desejável:
Pós graduação na área da educação
Softwares Específicos da Instituição.
Informática"
Requisitos Necessários:
- Graduação em Psicologia.
- Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP).
- Experiência comprovada de, no mínimo, 2 anos em atuação na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho.
- Conhecimento em técnicas de avaliação psicológica, dinâmicas de grupo e entrevistas comportamentais.
- Habilidades de comunicação interpessoal, empatia, trabalho em equipe e orientação a resultados.
- Familiaridade com ferramentas e metodologias de desenvolvimento de pessoas.
Informações Complementares:
- Regime de Trabalho: 30h semanais.
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