Descrição e Responsabilidades:
Horário: Horário Comercial
Nível: Profissional
Regime de contratação: Não Informado
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Administrar, parametrizar e prestar suporte ao sistema Senior, com foco no módulo Rubi;
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Realizar manutenção e acompanhamento das rotinas de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e encargos trabalhistas;
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Identificar, analisar e corrigir inconsistências sistêmicas e operacionais;
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Prestar suporte técnico e funcional aos usuários internos;
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Atuar na integração entre sistemas e validação de informações;
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Apoiar processos relacionados ao eSocial e obrigações trabalhistas;
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Elaborar relatórios, consultas e indicadores gerenciais;
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Participar de projetos de implantação, atualização e melhoria contínua do sistema;
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Realizar testes sistêmicos e homologações de novas funcionalidades;
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Apoiar no mapeamento, revisão e otimização de processos de RH e Departamento Pessoal;
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Garantir conformidade das rotinas com a legislação trabalhista vigente;
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Atuar em conjunto com as áreas de RH, DP, TI e fornecedores para atendimento das demandas internas.
Requisitos:
Requisitos Obrigatórios:
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Ensino superior completo ou cursando em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
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Experiência com sistema Senior, principalmente no módulo Rubi;
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Conhecimento em processos de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
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Experiência com parametrização, suporte e manutenção de sistemas;
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Conhecimento em integração de sistemas e análise de dados;
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Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
Requisitos Desejáveis:
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Conhecimento nos módulos Ronda, Vetorh ou Gestão de Pessoas da Senior;
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Experiência com banco de dados SQL;
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Vivência com implantação ou migração de sistemas;
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Conhecimento em eSocial;
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Experiência em construção de relatórios e indicadores gerenciais.
Benefícios:
Nenhum benefício informado
