Seu futuro merece essa energia!
Nós acreditamos que a energia que você dedica à sua carreira merece retorno.
Por isso, reconhecemos a dedicação das nossas pessoas e estamos sempre em busca de quem deseja fazer a diferença e construir uma trajetória próspera e segura.
Na CPFL, você encontra um ambiente sólido para crescer com confiança, com segurança para evoluir e espaço para construir um futuro com propósito.
CARGO: Analista Talent Management PL
CIDADE: Campinas /SP
Modalidade 100% presencial
Estamos em busca de um(a) Analista de Talent Management para atuar de forma estratégica nos processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, iniciativas de diversidade e inclusão, gestão de performance e marca empregadora.
Se você possui visão sistêmica de Recursos Humanos, perfil analítico, experiência com indicadores e paixão por desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional, essa oportunidade é para você!
Pré-requisitos
- Disponibilidade para atuação 100% presencial em Campinas/SP;
- Ensino Superior Completo;
- Excel avançado (fórmulas, análises, identificação de inconsistências, de/para e cálculo de metas);
- Vivência generalista dos principais processos de Recursos Humanos;
- Conhecimento com gestão de cotas legais, onboarding, performance e campanhas corporativas;
- Habilidade em construção, monitoramento e análise de indicadores de RH;
- Conhecimento em gestão de contratos e controle orçamentário;
- Inglês será considerado um diferencial.
Competências Comportamentais
✔ Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;
✔ Capacidade de influência e atuação consultiva junto às lideranças;
✔ Organização, planejamento e atenção aos detalhes;
✔ Proatividade e postura voltada para melhoria contínua;
✔ Visão estratégica e foco em resultados;
✔ Capacidade de atuar em múltiplos projetos simultaneamente.
O seu dia a dia
Acompanhamento de processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, aplicando critérios técnicos e comportamentais, realizando gestão de orçamentos.
Conduzir e propor ações para fortalecer a cultura organizacional por meio da análise crítica de dados de engajamento, gestão estruturada da pesquisa e implementação de iniciativas de reconhecimento.
Promover um ambiente de trabalho positivo alinhado aos valores corporativos.
Consolidar uma cultura organizacional mais diversa e equitativa.
Monitorar e analisar indicadores estratégicos de Recursos Humanos, incluindo o cumprimento de cotas legais.
Elaborar diagnósticos aprofundados e propor melhorias que subsidiem a tomada de decisão e assegurem a conformidade com as exigências legais e diretrizes corporativas.
Implementar ações de marca empregadora, articulando iniciativas de comunicação e relacionamento com públicos estratégicos.
Fortalecer o posicionamento da CPFL como empregadora de referência no mercado.
Assegurar uma jornada do(a) candidato(a) alinhada à cultura organizacional e à proposta de valor da empresa.
Executar e acompanhar os ciclos de gestão de performance e sucessão.
Orientar lideranças quanto às etapas do processo, reportar indicadores críticos e propor melhorias contínuas nos fluxos, sistemas e metodologias aplicadas.
O que oferecemos:
- Assistência Odontológica;
- Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias
- Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade);
- Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social).
Conheça um pouco sobre nós:
Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços.
Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro.
Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento.
Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas.
Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse: https://www.grupocpfl.com.br/
