Na #EquipeD revolucionamos o futuro das viagens na América Latina há mais de 25 anos ✈️. Buscamos talentos que pensem grande, ajam com autonomia e gerem impacto real. Se você tem paixão por inovar, aprender rápido e trabalhar em equipe para criar experiências memoráveis, junte-se a nós.
Liderar a estratégia, visão e execução do produto, atuando como o "CEO" desse time. A missão é construir uma experiência que consiga validar as hipóteses de Product Market Fit, garantindo velocidade de lançamento (Time-to-Market), integração eficiente com parceiros e impacto direto no P&L da Tribu BR.
Estratégia "0 a 1" e Roadmap: Definir e comunicar a visão do produto, criando um roadmap ágil focado em lançar MVPs rápidos, aprender com dados reais e iterar (Build-Measure-Learn).
Gestão de Stakeholders e Parcerias: Atuar como o ponto central entre as áreas de Sourcing/Comercial (negociação com fornecedores), Jurídico, Financeiro, Tecnologia e UX. Garantir que as integrações com parceiros externos sejam robustas para escalar.
Discovery e Validação: Conduzir discovery contínuo para entender como o cliente Decolar pensa e decide na sua jornada de compra.
Execução e Go-to-Market: Coordenar o Squad (Devs, UX/UI) para entregas de alto valor. Trabalhar junto com Marketing e Growth para desenhar a estratégia de lançamento e aquisição de usuários para esta nova vertical.
Data-Driven Decision Making: Definir e monitorar os KPIs de sucesso do Jet Ski, utilizando dados para pivotar ou perseverar na estratégia.
Mentalidade de Ecossistema: Garantir que o produto se integre sinergicamente com o programa de fidelidade (Passaporte Decolar) e outros produtos do ecossistema.
- Vivência comprovada como PM, preferencialmente em E-commerce, Marketplaces, Fintech ou setor de Travel.
- Experiência prévia lançando produtos do zero é um grande diferencial.
- Conhecimento em métricas de negócio;
- Familiaridade com integrações via API (entender a complexidade de conectar estoques externos) e metodologias ágeis.
- Alta capacidade de negociação e influência (stakeholder management), resiliência para lidar com incertezas (ambiente de inovação), e perfil "hands-on".
- Espanhol avançado é desejável (para interagir com stakeholders regionais/HQ).
Oferecemos autonomia, impacto real e um ambiente onde você pode criar, aprender e escalar. Integrar uma equipe que valoriza a diversidade e coloca as pessoas no centro.
Viajar transforma você, trabalhar na Decolar também ✈️
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
