Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas da franqueadora, garantindo a implementação e sustentação das políticas de RH, desenvolvimento de lideranças, fortalecimento da cultura organizacional, suporte aos gestores e condução dos processos relacionados a pessoas, clima, desempenho e resultados.
Responsabilidades e atribuições
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Gerenciar todos os subsistemas de Recursos Humanos da franqueadora.
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Conduzir processos de recrutamento e seleção estratégicos e operacionais.
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Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças.
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Atuar junto às lideranças como parceiro estratégico do negócio, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas.
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Estruturar e acompanhar indicadores de RH e metas organizacionais.
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Gerenciar programas de clima organizacional, engajamento e GPTW.
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Conduzir ações de cultura, comunicação interna e endomarketing.
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Acompanhar processos de avaliação de desempenho, PDI e desenvolvimento de equipes.
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Gerenciar políticas de cargos, salários, benefícios e programas de remuneração variável (PLR).
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Garantir conformidade trabalhista e alinhamento com legislação vigente.
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Apoiar processos de mudança organizacional e desenvolvimento de cultura de alta performance.
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Atuar na mediação e resolução de conflitos.
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Desenvolver ações voltadas à retenção de talentos e fortalecimento da experiência do colaborador.
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Gerenciar fornecedores e parceiros da área de RH.
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Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas para diretoria.
Requisitos e qualificações
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Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
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Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins será considerado diferencial.
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Experiência sólida em gestão estratégica de RH.
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Vivência com desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.
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Conhecimento em legislação trabalhista e indicadores de RH.
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Experiência com programas de clima organizacional, avaliação de desempenho e remuneração variável.
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Perfil analítico, estratégico e com forte capacidade de influência.
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Disponibilidade para atuar de forma presencial.
Competências
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Liderança e influência.
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Comunicação clara e assertiva.
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Visão estratégica e orientação para resultados.
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Inteligência emocional e maturidade profissional.
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Capacidade de tomada de decisão.
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Organização e gestão de prioridades.
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Senso de urgência.
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Perfil colaborativo e relacional.
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Resiliência e adaptabilidade.
Informações adicionais
Na OrthoDontic, acreditamos que pessoas bem cuidadas entregam seus melhores sorrisos — e por isso oferecemos um pacote de benefícios pensado para saúde, bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida:
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Remuneração fixa compatível com o mercado;
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Plano de Carreira e plano de cargos e salários;
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Procedimentos da clínica com descontos especiais;
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Plano de Saúde Co-participativo;
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Vale Alimentação/ Refeição - Flash Benefícios - R$605,00
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Seguro de Vida;
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Vale Enxoval no nascimento do bebê;
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Bônus no mês do seu aniversário;
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Auxílio Educação para Graduação e Pós Graduação;
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Auxílio Creche para mães de crianças até 6 anos;
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Day Off - no dia do aniversário;
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Casual Day às Sextas Feiras;
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Total Pass;
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Clude - Terapia Online;
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Onhappy - Desconto para viagens e hospedagens e lazer.
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