Descrição da função:
Responsável por apoiar as atividades de treinamento e desenvolvimento, contribuindo para a organização, execução e acompanhamento de programas de capacitação, além de controlar indicadores, registros e informações da área.
Principais atividades:
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Apoiar a organização e logística de treinamentos presenciais e online;
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Controlar cronogramas, listas de presença e registros de capacitação;
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Atualizar informações em sistemas e bases de dados da área;
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Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de treinamento;
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Auxiliar na criação e atualização de materiais de treinamento;
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Realizar o acompanhamento de treinamentos obrigatórios e reciclagens;
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Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças;
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Prestar suporte aos colaboradores e gestores em temas relacionados à capacitação;
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Contribuir para ações de desenvolvimento e melhoria contínua dos processos de treinamento.
Requisitos:
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Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;
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Conhecimento em Excel;
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Desejável experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos ou áreas administrativas;
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Boa comunicação, organização e capacidade de planejamento;
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Facilidade para trabalhar com controles, indicadores e atendimento ao público interno.
