Responsabilidades:
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Apoiar de forma generalista as rotinas de Recursos Humanos, prestando suporte nas diversas áreas do setor;
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Atender colaboradores e apoiar as lideranças em demandas do dia a dia;
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Auxiliar no controle e gestão do ponto eletrônico, bem como na atualização de indicadores de RH;
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Apoiar nos processos de admissão, integração de novos colaboradores e organização de treinamentos internos;
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Colaborar na execução de ações de engajamento, bem-estar e clima organizacional;
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Garantir, junto ao time de RH, o cumprimento das obrigações trabalhistas e das boas práticas de gestão de pessoas;
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Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de grande volume, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento/condução de entrevistas (presenciais e online).
Requisitos:
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Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
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Experiência anterior com atividades generalistas de RH, incluindo: controle de ponto, recrutamento e administração de benefícios;
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Boa comunicação, organização e proatividade;
Diferenciais:
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Experiência no segmento de transportes ou logística;
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Vivência com processos de recrutamento operacional e alto volume de vagas.
Benefícios:
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Vale Combustível ou Vale Transporte;
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Vale refeição;
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Seguro de vida;
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PLR;
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Cesta básica (Após o período em experiência);
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Convênio médico (Após o período em experiência);
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Convênio odontológico (Após o período em experiência).
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
