Analista de Recursos Humanos | Foco em Dados (People Analytics)
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com perfil analítico e estratégico, apaixonado(a) por transformar dados em informações que apoiem a tomada de decisões e fortaleçam a gestão de pessoas. Procuramos um(a) profissional com experiência em liderança de equipes, domínio de indicadores e excelente conhecimento em Excel, que contribua para a evolução das práticas de RH por meio de análises consistentes e soluções orientadas por dados.
Principais responsabilidades
- Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de Recursos Humanos, como turnover, absenteísmo, headcount, admissões, desligamentos, tempo médio de contratação, custo por admissão e demais KPIs da área.
- Elaborar dashboards, relatórios gerenciais e apresentações para gestores e diretoria.
- Garantir a integridade, atualização e confiabilidade das bases de dados de RH.
- Automatizar controles e processos utilizando Excel Avançado,
- Identificar tendências e oportunidades de melhoria por meio da análise de indicadores, propondo planos de ação estratégicos.
- Apoiar estudos de dimensionamento de equipes (workforce planning), movimentações internas e planejamento de sucessão.
- Realizar análises comparativas de mercado para apoiar decisões relacionadas à gestão de pessoas.
- Coordenar e desenvolver a equipe de RH, promovendo organização, alinhamento de processos e melhoria contínua.
- Atuar em parceria com gestores e diretoria, fornecendo informações estratégicas para apoiar a tomada de decisão.
- Contribuir para a melhoria dos processos, políticas e controles da área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Experiência em análise de indicadores e métricas de Recursos Humanos.
- Experiência com gestão e desenvolvimento de equipes.
- Domínio de Excel Avançado (tabelas dinâmicas, PROCX/PROCV, SOMASES, fórmulas avançadas, dashboards e tratamento de dados).
- Vivência com sistemas de RH (ERP e/ou ATS).
- Perfil analítico, estratégico, organizado e orientado a resultados.
- Excelente comunicação e habilidade para apresentação de indicadores à liderança.
Competências
- Liderança e gestão de pessoas.
- Pensamento analítico.
- Organização e planejamento.
- Comunicação e influência.
- Proatividade.
- Visão estratégica.
- Foco em resultados e melhoria contínua.
O que esperamos de você
Buscamos um(a) profissional que alie visão estratégica, capacidade de liderança e domínio de análise de dados para transformar informações em decisões que impulsionem os resultados da área de Recursos Humanos e do negócio.
Pagamento: R$4.770,00 por mês
Benefícios:
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Tem experiência com liderança de equipe?
- Tem experiência com dados? Como: turnover, absenteísmo, headcount, admissões, desligamentos, tempo médio de contratação, custo por admissão e demais KPIs da área.
Local do trabalho: Presencial
