Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades.
Valorizamos e destacamos profissionais que tenham:
- Relacionamento Interpessoal
- Excelência no Atendimento
Responsabilidades e atribuições:
•Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
•Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;
- Executar a tratativa do ponto eletrônico;
- Apoio nas admissões, demissões, lançamentos de férias
- Solicitar benefícios para os funcionários;
- Apoio no processo seletivo para as vagas da loja;
- Apoio na realização de integrações;
- Apoio na organização atividades em datas comemorativas.
- Realizar o controle de uniformes e EPIs.
Requisitos e qualificações:
Escolaridade: Desejável Ensino Superior Completo.
Conhecimentos: Pacote Office e desejável conhecimento em sistemas integrado.
Experiência: Generalista nos Processos de RH: Admissão, Demissão, Férias Benefícios e principalmente controle de ponto.
Informações adicionais:
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência Odontológica
- Refeição no local de Trabalho
- Extensão da Licença Maternidade
- Enxoval do Bebê
- Cartão Mamãe
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Cartão Multicheque
- Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras, desconto para compra de óculos e lente de contato, desconto para compra de aparelhos corretivos e custo zero para colaborador e dependentes para conclusão do Ensino Fundamental e Médio – formato EAD)
- Plano de Carreira
Pagamento: R$2.390,41 por mês
Local do trabalho: Presencial
