Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para fazer parte da nossa equipe no RJ.
Se você é uma pessoa proativa, organizada, possui boa comunicação, perfil analítico e paixão por desenvolver pessoas, essa oportunidade pode ser para você!
Incentivamos fortemente candidaturas de pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+, pessoas com deficiência e outras identidades historicamente minorizadas.
Responsabilidades e atribuições
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Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, incluindo triagem, hunting, entrevistas, dinâmicas, avaliações e feedbacks, atendendo demandas da matriz e filiais;
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Realizar alinhamento de perfil de forma consultiva, compreendendo as necessidades do negócio, apoiando gestores na definição de requisitos e realizando mapeamento de mercado;
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Elaborar, revisar e organizar descrições de cargos, requisitos técnicos e comportamentais;
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Aplicar avaliações comportamentais utilizando ferramentas como DISC, contribuindo para análises de perfil e desenvolvimento dos colaboradores;
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Garantir uma experiência positiva aos candidatos em todas as etapas do processo seletivo, fortalecendo a marca empregadora e a aderência ao fit cultural;
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Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, utilizando dados de People Analytics para análise de desempenho dos processos, identificação de oportunidades e melhoria da assertividade nas contratações;
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Realizar análise de solicitações de desligamento, identificando causas, tendências e oportunidades de retenção e melhoria dos processos de gestão de pessoas;
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Controlar e acompanhar os programas de Aprendiz, Estágio e Pessoa com Deficiência (PcD);
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Conduzir treinamentos de integração e acompanhar o processo de Onboarding;
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Apoiar ações relacionadas à Diversidade e Inclusão, acompanhando indicadores, projetos internos e iniciativas voltadas para um ambiente de trabalho inclusivo;
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Apoiar a gestão de conflitos, realizando registros, acompanhamentos e análises dos atendimentos;
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Participar do planejamento e execução de eventos corporativos, acompanhando todas as etapas do projeto, desde a organização inicial até o controle final das ações realizadas;
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Contribuir com projetos de Recursos Humanos relacionados a cargos, salários, benefícios, cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas.
Requisitos e qualificações
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Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
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Conhecimento em metodologia DISC será considerado um diferencial;
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Experiência sólida na área de Recursos Humanos;
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Experiência com controle de informações no Excel e Google Planilhas.
Informações adicionais
Local de trabalho: Rio Comprido - Rio de Janeiro/RJ - 100% Presencial
Escala / Horário: De segunda a sexta-feira, em horário comercial.
Benefícios que oferecemos:
Vale-transporte
Vale-refeição | alimentação (cartão Flash)
Assistência médica (opcional)
Assistência odontológica (opcional)
Seguro de vida
Clude Saúde
TotalPass
Convênio SESC
Parceria com Instituições de Ensino
Parceria com a Movida (aluguel de carros com desconto)
Somos comprometidos com a inovação, qualidade e sustentabilidade. Nossa missão vai além dos resultados laboratoriais: queremos impactar positivamente o meio ambiente e a sociedade. Com sede no Rio de Janeiro, presença em todo território nacional e na Flórida (EUA). Estamos em constante crescimento, sempre em busca de novos talentos que queiram fazer a diferença.
Reconhecimento: Empresa que envia Feedback
Temos orgulho em compartilhar que recebemos o selo “Empresa que envia Feedback”, concedido pela Gupy.
Esse reconhecimento é dado às empresas que alcançam mais de 90% de retorno às pessoas candidatas, um marco que reflete nosso compromisso com a transparência e com uma experiência respeitosa e humana durante o processo seletivo.
Na Oceanus, acreditamos que toda candidatura merece atenção e retorno, e esse prêmio reforça que estamos no caminho certo.
