Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Jr.
Modelo de trabalho: Presencial
Tipo de contratação: CLT
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Conduzir processos seletivos de alto volume para diferentes perfis operacionais e administrativos;
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Realizar triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
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Conduzir entrevistas por competência e aplicar avaliações quando necessário;
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Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração;
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Manter relacionamento com gestores para alinhamento de perfil e acompanhamento das vagas;
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Acompanhar indicadores de recrutamento, como SLA, volume de candidatos, conversão e tempo de fechamento das vagas;
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Atualizar controles, planilhas e sistemas de recrutamento;
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Apoiar o processo de admissão, garantindo o envio da documentação e acompanhamento dos candidatos até a contratação;
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Participar de ações de atração de talentos, feirões de emprego e parcerias com instituições.
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Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
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Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas de grande volume;
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Conhecimento em plataformas de recrutamento e Pacote Office, especialmente Excel;
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Boa comunicação, organização, proatividade e foco em resultados;
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Facilidade para trabalhar com metas e gestão simultânea de diversas vagas.
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Agilidade na tomada de decisão;
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Perfil analítico;
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Excelente comunicação interpessoal;
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Senso de prioridade;
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Resiliência e capacidade de atuar em ambiente dinâmico;
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Orientação para resultados;
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Trabalho em equipe e bom relacionamento com clientes internos.
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Experiência em consultorias de RH ou empresas com alto volume de contratações;
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Conhecimento em ATS (Applicant Tracking System) e indicadores de recrutamento;
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Vivência com ações externas de captação de candidatos.
Se você gosta de desafios, possui perfil dinâmico e deseja atuar em um ambiente de alta performance, essa oportunidade é para você!
