Estamos em busca de um(a) Analista de RH Júnior para apoiar as rotinas generalistas de Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento Seleção e Desenvolvimento Organizacional. Buscamos um perfil organizado, proativo e com boa comunicação, que tenha interesse em atuar em um ambiente dinâmico — diferencial para quem já teve contato com áreas de tecnologia ou segurança da informação.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em RH generalista ou com foco em Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento em entrevistas por competências;
- Organização e boa gestão de múltiplas demandas;
- Boa comunicação interpessoal e escrita;
- Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal será considerado diferencial.
Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, com foco em perfis técnicos e comportamentais;
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e alinhamento de perfil com gestores;
- Apoiar os processos de admissão e desligamento de colaboradores (CLT e PJ), garantindo organização documental e bom onboarding/offboarding;
- Apoiar na condução dos ciclos de avaliação de desempenho, incluindo organização de feedbacks e acompanhamento de planos de desenvolvimento;
- Contribuir com a estruturação e atualização de cargos, salários e trilhas de carreira;
- Apoiar na criação e revisão de políticas internas e comunicação de processos de RH;
- Auxiliar na organização de treinamentos e ações de desenvolvimento (técnico e comportamental);
- Aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, apoiando na análise dos resultados;
- Apoiar iniciativas de engajamento, endomarketing e bem-estar;
- Atuar em projetos de employer branding e comunicação interna;
- Apoiar a gestão de conflitos e melhorias contínuas nos processos de RH.
