Cargo: Analista de People Analytics
Formato: Estágio
Sobre a vaga
Buscamos uma pessoa analítica, organizada e com interesse em pessoas, dados e estratégia organizacional para atuar na área de People Analytics. O profissional apoiará na construção de indicadores, análises e diagnósticos relacionados à gestão de pessoas, contribuindo para tomadas de decisão mais estratégicas e orientadas por dados.
Principais responsabilidades:
- Construir e acompanhar indicadores de RH;
- Apoiar análises de clima, engajamento, turnover, absenteísmo e desempenho;
- Organizar e interpretar bases de dados;
- Desenvolver relatórios, dashboards e apresentações gerenciais;
- Apoiar projetos de desenvolvimento humano e cultura organizacional;
- Realizar análises quantitativas e qualitativas para suporte às lideranças;
- Auxiliar na automatização e melhoria de processos da área de pessoas.
Requisitos:
Cursando ou formado em:
- Engenharia de Produção;
- Administração;
- Análise e Desenvolvimento de Sistemas;
- Ciência de Dados;
- Estatística ou áreas correlatas.
Perfil analítico e raciocínio lógico;
Boa comunicação e organização;
Conhecimento intermediário em Excel/Google Sheets;
Interesse por dados, comportamento humano e gestão organizacional.
Diferenciais:
Conhecimento em Power BI;
Experiência com dashboards e indicadores;
Vivência com RH, gestão de pessoas ou pesquisa organizacional;
Conhecimento básico em análise de dados e métricas.
