ENSINO SUPERIOR EM ADMINISTRAÇÃO, PSICOLOGIA, RECURSOS HUMANOS, DIREITO OU ÁREAS CORRELATAS.
EXPERIÊNCIA EM:
GESTÃO CORPORATIVA DE RH E DEPARTAMENTO PESSOAL;
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO;
ONBOARDING E INTEGRAÇÃO;
CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, PREVIDENCIÁRIA, ESOCIAL E RELAÇÕES SINDICAIS;
