Responsável por coordenar os subsistemas de Recursos Humanos, atuando estrategicamente nos processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento, cultura organizacional, avaliação de desempenho, carreira, remuneração e benefícios, contribuindo para o engajamento, retenção e desenvolvimento dos colaboradores, alinhado aos objetivos da empresa.
- Gestão dos subsistemas de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cultura e Endomarketing);
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Coordenação e atuação nos processos de recrutamento e seleção;
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Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento de carreira;
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Estruturação e acompanhamento de plano de cargos e salários, apoiando a definição de políticas de remuneração e benefícios;
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Condução de ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
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Gestão da jornada do colaborador, incluindo onboarding, retenção e desligamento;
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Participação nas decisões estratégicas junto à diretoria;
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Gestão e desenvolvimento da equipe de RH;
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Análise de indicadores de RH e proposição de ações de melhoria contínua.
