Nosso cliente, uma empresa em crescimento no segmento da construção civil, com atuação na região de Limeira/SP, está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno para integrar seu time.
Buscamos um(a) profissional com perfil generalista, que atue de forma próxima às lideranças e seja responsável pela execução, sustentação e aprimoramento dos processos de Gestão de Pessoas. Entre as principais frentes de atuação estão Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Administração de Pessoal, Benefícios, Recrutamento e Seleção, além do suporte às lideranças na gestão de equipes.
Este profissional terá papel importante na consolidação das práticas de Recursos Humanos, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, a melhoria contínua dos processos e o desenvolvimento das pessoas, apoiando o crescimento sustentável da organização.
SUAS ATIVIDADES SERÃO:
- Executar e acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais, administrativas e técnicas;
- Apoiar as ações de Treinamento e Desenvolvimento, integração de novos colaboradores e programas de capacitação;
- Contribuir para os processos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de colaboradores;
- Apoiar ações relacionadas ao clima organizacional, engajamento, comunicação interna e cultura organizacional;
- Administrar benefícios e realizar interface com fornecedores;
- Acompanhar e conferir processos relacionados à folha de pagamento, férias, admissões, desligamentos e ponto eletrônico junto aos parceiros e fornecedores responsáveis;
- Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de RH;
- Elaborar relatórios, controles e indicadores da área;
- Apoiar projetos de Recursos Humanos e iniciativas de melhoria contínua;
- Atuar de forma integrada com as demais unidades da empresa, contribuindo para a padronização dos processos de RH.
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência anterior em Recursos Humanos Generalista;
- Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento ou Administração de Pessoal;
- Conhecimento dos processos de folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office;
- Disponibilidade para deslocamentos eventuais entre unidades;
- CNH ativa será considerada diferencial.
- Disponibilidade para deslocamentos eventuais entre unidades;
DESEJÁVEL:
- Experiência em empresas de cultura familiar ;
- Conhecimento em indicadores de RH;
- Vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP e plataformas de RH);
- Experiência em programas de desenvolvimento organizacional.
Benefícios
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;- Convênio Médico;
- Reembolso de despesas relacionadas a deslocamentos a serviço;
- Incentivo ao desenvolvimento profissional por meio de cursos, treinamentos e especializações.
