Principais Atividades:
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Conduzir processos de admissão de ponta a ponta (documentação, exame admissional, contratos, cadastros e integração com a contabilidade);
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Realizar o tratamento e a importação do ponto para fechamento da folha de pagamento;
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Elaborar contratos, distratos e aditivos de Responsabilidade Técnica (RT);
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Administrar benefícios corporativos, incluindo movimentações cadastrais e conferência de faturamento;
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Realizar lançamentos e controle de notas fiscais e boletos, garantindo pagamentos dentro do prazo;
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Acompanhar indicadores da área e propor melhorias nos processos, buscando maior eficiência e redução de retrabalho;
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Prestar suporte às rotinas de Administração de Pessoal e Departamento Pessoal.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Seguro de Vida
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Day Off
