Estamos em busca de uma pessoa de RH com visão generalista, presença relacional e capacidade de conduzir diferentes frentes da área com organização, escuta e responsabilidade.
Essa posição pede alguém que entenda que Recursos Humanos não se resume a processos. É preciso saber lidar com pessoas, apoiar lideranças, organizar rotinas, estruturar fluxos, acompanhar indicadores e contribuir para um ambiente mais alinhado, produtivo e humano.
Procuramos um perfil com boa comunicação, maturidade emocional, atenção aos detalhes e capacidade de mobilizar pessoas em torno de objetivos comuns. Uma pessoa que saiba ouvir, orientar, construir confiança e, ao mesmo tempo, manter clareza sobre prioridades, entregas e responsabilidades.
Responsabilidades da posição:
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Coordenar as rotinas de Recursos Humanos de forma generalista, acompanhando diferentes frentes do negócio;
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Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, acompanhamento das etapas e devolutivas aos candidatos.
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Apoiar lideranças na gestão de pessoas, contribuindo com orientações, alinhamentos, acompanhamento de desempenho, clima e condutas internas.
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Acompanhar processos admissionais, integrações, desligamentos e movimentações internas, garantindo organização, clareza e cuidado em cada etapa.
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Organizar documentos, controles, planilhas, indicadores e fluxos da área de RH, mantendo as informações atualizadas e bem estruturadas.
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Atuar na melhoria e padronização de processos internos, contribuindo para um RH mais organizado, eficiente e próximo da operação.
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Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna, cultura, desenvolvimento e engajamento das equipes.
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Fazer interface com áreas internas, lideranças, colaboradores e parceiros externos, garantindo que as demandas de RH tenham continuidade e bom acompanhamento.
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Identificar necessidades de melhoria na rotina de gestão de pessoas e propor soluções práticas, alinhadas ao momento da empresa.
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Atuar com postura consultiva, equilibrando escuta, acolhimento, organização, senso de prioridade e firmeza na condução das demandas.
Requisitos:
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Experiência anterior em RH generalista.
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Vivência com recrutamento e seleção.
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Organização, atenção aos detalhes e boa gestão de prioridades.
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Postura madura, proativa e responsável.
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Capacidade de atuar com diferentes demandas simultaneamente.
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Perfil colaborativo, relacional e orientado ao desenvolvimento de pessoas.
Informações da oportunidade:
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Coordenador(a) de RH
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Brasília/DF
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Atuação presencial
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Contratação PJ
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