A Accenture é uma empresa líder em soluções e serviços que ajuda as maiores organizações do mundo a se reinventarem, fortalecendo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para criar valor com agilidade em toda a empresa. Fazemos isso ao reunir o talento de aproximadamente 784 mil pessoas com nossos ativos, plataformas proprietárias e relações profundas com o ecossistema. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido dos clientes e ser o melhor lugar do mundo para se trabalhar, com foco no cliente e habilitado por IA. Por meio dos nossos Reinvention Services, reunimos capacidades em estratégia, consultoria, tecnologia, operações, Song e Industry X, combinadas à nossa profunda expertise setorial, para criar e entregar soluções e serviços aos nossos clientes. Nosso propósito é cumprir a promessa da tecnologia e da criatividade humana, e medimos nosso sucesso pelo valor 360° que criamos para todos os nossos stakeholders.
Visite-nos em http://accenture.com
O PAPEL
Como Consultor(a) / Especialista, você atuará em projetos estratégicos de Talent & Organization (T&O), com foco em Gestão da Mudança. Esse(a) profissional terá papel central na execução de projetos de Gestão de Mudanças podendo ser de implementação de sistemas, cultura ou M&A, apoiando transformações organizacionais em clientes.
LOCALIDADE DA VAGA:
São Paulo, SP
CONTRATAÇÃO:
Modelo Híbrido (CLT)
O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA:
Atuar como consultor(a) sênior com foco em Gestão de Mudanças em projetos de grandes transformações digitais e organizacionais.
Trabalhar de acordo com a metodologia Accenture nas frentes de Stakeholders, Impactos Organizacionais, Comunicação, Treinamento, Prontidão e Adoção
Desenvolver e implementar estratégias de gestão da mudança alinhadas a iniciativas de transformação digital e adoção de novas tecnologias.
Atuar de forma próxima às áreas de RH, liderança e stakeholders executivos, traduzindo necessidades de negócio em soluções práticas e escaláveis.
Mapear impactos organizacionais e desenhar planos de comunicação e engajamento para públicos-chave (stakeholders, equipes, líderes).
Conduzir diagnósticos e análises de prontidão para mudança, identificando riscos, barreiras e planos de mitigação.
Desenhar estratégia e facilitar sessões de treinamento e capacitação em ferramentas digitais, processos e comportamentos desejados.
Monitorar métricas de adoção e efetividade da mudança, gerando relatórios e recomendações de melhoria contínua.
Colaborar com times multifuncionais (PMO, TI, Produto, UX, Operações) para garantir alinhamento e integração entre iniciativas de mudança e entregas de tecnologia.
Produzir entregáveis de alto nível e atuar como referência técnica, apoiando o desenvolvimento de profissionais mais juniores.
Utilizar IA para facilitar e acelerar os trabalhos do dia a dia.
O QUE VOCÊ VAI PRECISAR:
Graduação em Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência comprovada (mínimo 3–5 anos) em projetos de Change Management, preferencialmente com foco em transformação digital e/ou implantação de sistemas.
Conhecimento em metodologias reconhecidas de gestão da mudança (ex.: ADKAR, Prosci, Kotter, Lean Change).
Familiaridade com ferramentas de comunicação e gestão de projetos (por exemplo AzureDevops, Jira, Miro/Mural, Confluence, etc).
Proficiência em ferramentas básicas do pacote Office 365 (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, SharePoint e Microsoft Teams).
Conhecimento e uso de ferramentas de IA.
Inglês intermediário a avançado (leitura, escrita e conversação) — uso em apresentações, workshops e comunicação com times globais.
Excelente comunicação, postura consultiva e habilidade de facilitação e relacionamento com diferentes níveis da organização, inclusive C-level.
Habilidade analítica para construção e análise de gráficos e métricas.
O QUE SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL:
Certificações em Change Management (ex.: Prosci, HCMBOK).
Espanhol intermediário/avançado.
Experiência com grandes programas de transformação digital (ERP, CRM, automação RPA, plataformas cloud).
Experiência prévia em organizações de grande porte ou multinacionais em grandes programas de transformação digital ou reestruturação organizacional.
Habilidade em facilitação avançada (workshops, webinars, treinamentos virtuais).
Competências em comunicação estratégica multicanal (produção de conteúdo, campanhas de engajamento, vídeos, newsletters).
Conhecimento ou atuação em modelos ágeis, design thinking ou metodologias de inovação aplicadas a RH.
Conhecimento em Power BI.
BENEFÍCIOS QUE A ACCENTURE OFERECE:
Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e dependentes);
Assistência Odontológica;
️ Vale Refeição ou Alimentação sem desconto;
️ Seguro de vida;
Previdência Privada;
️ Welhub (Gympass);
Opção de compra de ações da empresa com desconto;
Desconto Farmácia;
Auxílio Creche;
Parceria com escola de idiomas;
Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
Bônus (de acordo com a política vigente);
