Analista de RH deverá organizar e planejar ações relacionados aos cargos, remuneração e tendências de emprego, além de criar metodologias de treinamento e dinâmicas para os demais colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
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Trabalhar metodologias de treinamento e dinâmicas com os colaboradores
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Organizar os cargos e salários
- Responsável por recrutamentos e seleções
Requisitos e qualificações
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Ensino superior em andamento em Administração, RH ou áreas afins
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Experiência mínima de 1 ano com gestão de pessoas
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Domínio de pacote office
