Quais são os desafios da área e do cargo:
Começando sua carreira? Vem crescer com a gente!
No Grupo Fleury, o estágio é o seu ponto de partida para construir uma carreira com propósito, aprendizado real e desenvolvimento de verdade. Aqui, você tem voz, protagonismo e faz parte de um time que transforma a saúde no Brasil!
Durante o programa, você será acompanhado por líderes e pela área de Pessoas, com trilhas de desenvolvimento, bate-papos, feedbacks e conexão com temas como sustentabilidade, diversidade e inclusão.
Aqui, nossos valores fazem parte do dia a dia — e você aprende com quem é referência no setor!
Se você quer crescer, aprender e impactar a vida das pessoas, #VemComAGente
Sobre a área:
A área de Diversidade, Equidade e Inclusão do Grupo Fleury atua de forma estratégica para promover um ambiente cada vez mais plural, acolhedor e representativo. Com foco na valorização das diferenças e no desenvolvimento de uma cultura inclusiva, a área lidera iniciativas que ampliam a participação de grupos minorizados — como pessoas com deficiência, LGBTQIAPIN+, pessoas pretas e pardas, 50+ e mulheres — em todas as jornadas da companhia. Mais do que políticas, trabalhamos com intencionalidade, dados e ações afirmativas para transformar o dia a dia das pessoas e gerar impacto real no negócio e na sociedade. Se você busca aprender, se desenvolver e contribuir ativamente para a construção de um ambiente mais justo e diverso, essa é a oportunidade de fazer parte de um time comprometido com mudança e propósito.
Principais atividades:
Controle de admitidos e demitidos na cota PcD;
Gestão de Laudos PcDs;
Pesquisa de Início de Jornada PcD;
Apoio nos programas e ações da área de DE&I;
Acolhimento às pessoas de grupos minorizados e orientações às lideranças.
Buscamos alguém que apresente:
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
Necessário estar cursando o penúltimo ou o último do Ensino Superior em Psicologia, Administração, Serviço Social, Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos.
Nossa essência inspira nosso dia a dia, por isso, buscamos alguém alinhado ao propósito de cuidar das pessoas;
- Alguém que zele por cuidado e empatia durante toda a jornada, trazendo o cliente sempre para o centro das ações, buscando a excelência;
- Desejo de aprender, valorização do trabalho em equipe e troca de conhecimento.
Informações da Vaga:
Modelo de Trabalho: Híbrido - Belo Horizonte - MG
Horário de Trabalho: 09h00 as 16h00 (1h de intervalo)
Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!
Saúde e Bem-estar:
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Assistência médica e odontológica para você e sua família;
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Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
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Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
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Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
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Licença maternidade e paternidade estendidas;
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Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.
Proteção e estabilidade:
Facilidades para o dia a dia:
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Vale-Refeição;
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Vale-Transporte;
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Auxílio-Creche;
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Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.
Desenvolvimento e educação:
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Plataforma de ensino;
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Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.
Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/
O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.
