Cargo: Analista de Treinamento
Principais atividades:
- Levantar necessidades de treinamento junto às áreas da empresa;
- Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais;
- Elaborar materiais didáticos e conteúdos de capacitação;
- Acompanhar a integração de novos colaboradores;
- Avaliar a eficácia dos treinamentos (indicadores, feedbacks e resultados);
- Apoiar líderes no desenvolvimento de equipes;
- Organizar cronogramas e logística de treinamentos;
- Promover ações de desenvolvimento contínuo e cultura organizacional.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou em andamento (RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas);
- Experiência com treinamento e desenvolvimento será um diferencial;
- Boa comunicação, didática e facilidade para falar em público;
- Organização, proatividade e foco em resultados.
Diferenciais:
- Experiência com plataformas de treinamento (LMS);
- Conhecimento em metodologias de ensino e desenvolvimento (T&D);
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.764,87 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Auxílio-educação
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
