Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda a Sexta Feira das, 08h às 12h e das 13h às 18h
Nível: Não Informado
Regime de contratação: Efetivo – CLT
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Realizar processos de admissão, transferência e desligamento de colaboradores.
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Elaborar e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões.
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Controlar e apurar ponto eletrônico e banco de horas.
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Efetuar cálculos de encargos trabalhistas e previdenciários.
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Enviar obrigações acessórias por meio do eSocial, DCTFWeb e demais sistemas governamentais.
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Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e outros.
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Emitir guias de recolhimento de INSS, FGTS e demais tributos relacionados à folha.
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Acompanhar convenções e acordos coletivos de trabalho.
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Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas.
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Realizar conferências e auditorias internas dos processos de Departamento Pessoal.
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Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área.
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Prestar suporte em fiscalizações e processos trabalhistas.
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Manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.
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Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da empresa.
Requisitos:
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Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeisou áreas correlatas;
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Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
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Experiência na emissão e conferência de impostos e obrigações acessórias;
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Conhecimento em processamento de folha de pagamento, férias, admissões, rescisões e encargos trabalhistas;
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Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
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Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office;
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Perfil organizado, analítico, responsável e com atenção aos detalhes.
Local de trabalho: Cuiabá
Benefícios:
Ajuda de custo, Alimentação no local, Hora Extra
