O que buscamos?
Buscamos um Arquiteto de Dados para atuar na definição e evolução da arquitetura de dados corporativa, suportando iniciativas estratégicas de integração, modernização e consolidação de informações provenientes de múltiplas unidades de negócio. O profissional será responsável por estabelecer padrões arquiteturais, promover governança de dados e desenhar soluções escaláveis para ambientes híbridos e distribuídos.
Principais responsabilidades:
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Definir e manter a arquitetura de dados corporativa alinhada às necessidades do negócio.
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Projetar soluções de integração e compartilhamento de dados utilizando modelos como Data Mesh e Hub & Spoke.
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Apoiar iniciativas de modernização e migração de plataformas de dados.
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Definir estratégias de ingestão, processamento e distribuição de dados em tempo real.
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Garantir padrões de governança, qualidade, segurança e observabilidade dos dados.
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Atuar em conjunto com áreas de negócio, arquitetura corporativa, engenharia de dados e times de tecnologia.
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Apoiar a definição de arquiteturas cloud e soluções escaláveis para grandes volumes de dados.
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Conduzir análises de impacto e desenho de soluções para integração entre sistemas legados e plataformas modernas.
Requisitos técnicos:
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Experiência sólida em Arquitetura de Dados corporativa.
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Conhecimento e aplicação dos modelos arquiteturais Data Mesh e Hub & Spoke.
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Domínio de SQL para análise e modelagem de dados.
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Conhecimento em Python e Apache Spark para processamento e manipulação de dados.
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Experiência com tecnologias de mensageria e streaming de dados, especialmente Kafka.
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Vivência com soluções de CDC (Change Data Capture) para captura e sincronização de dados.
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Conhecimento de bancos de dados relacionais e legados, com destaque para Informix.
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Experiência em ambientes Oracle Cloud Infrastructure (OCI).
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Conhecimento em integração de sistemas, modelagem de dados e governança de dados.
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Conhecimento em Java (desejável).
Perfil desejado:
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Visão estratégica e corporativa sobre dados.
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Capacidade de atuar em ambientes complexos e com múltiplos stakeholders.
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Facilidade para transitar entre áreas técnicas e de negócio.
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Experiência em programas de transformação digital, modernização de dados e integração corporativa.
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Perfil consultivo, com forte capacidade analítica e de tomada de decisão arquitetural.
Quem é a Insi?
Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.
Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações — e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.
Por que construir sua carreira na Insi?
Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.
Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.
Quais são nossos valores?
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Somos pessoas servindo pessoas
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Pensamos e agimos como donos
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Temos gana por performance
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Crescemos e aprendemos juntos
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Buscamos excelência e a simplicidade
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Atuamos com criatividade e inovação
Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.
Se identificou? Então, #VemSerInsi!
