Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h
Nível: Profissional
Regime de contratação: Não Informado
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Buscamos um(a) Analista de Sistemas com experiência no sistema de Gestão de Pessoas da Senior Sistemas, responsável por sustentar, parametrizar e evoluir os módulos relacionados a RH e Departamento Pessoal, garantindo eficiência operacional e aderência às regras legais.
Principais responsabilidades:
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Atuar na sustentação e suporte do sistema Senior (Gestão de Pessoas);
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Parametrizar e realizar manutenção nos módulos: Folha de Pagamento,Controle de Ponto,Segurança e Medicina do Trabalho, Jurídico e Benefícios;
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Executar e apoiar rotinas de DP e RH no sistema;
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Realizar análises, correções e melhorias nos processos sistêmicos;
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Desenvolver/customizar regras, relatórios e integrações no sistema;
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Atuar na implantação e atualização de módulos;
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Garantir a integridade dos dados e conformidade com a legislação trabalhista;
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Apoiar usuários e áreas internas na utilização do sistema.
Requisitos:
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Experiência com o sistema Senior Sistemas – Gestão de Pessoas;
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Conhecimento operacional nos módulos: Folha, Ponto, SMT, Jurídico e Benefícios;
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Vivência com rotinas de Departamento Pessoal e RH;
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Experiência com ferramentas de customização da Senior;
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Experiência em implantação de módulos.
Benefícios:
Nenhum benefício informado
