Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio do varejo, apoiando líderes e gestores na gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, clima, performance e retenção de talentos, alinhando as práticas de RH às metas e resultados da empresa.
Principais Responsabilidades
- Atuar junto às lideranças das lojas e áreas corporativas como consultor interno de RH;
- Apoiar gestores nos processos de recrutamento e seleção, movimentações internas e retenção de talentos;
- Desenvolver ações de clima organizacional e engajamento das equipes;
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, produtividade e desempenho);
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes;
- Participar de projetos de cultura organizacional e transformação do negócio;
- Apoiar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual;
- Garantir aderência às políticas internas, legislação trabalhista e compliance;
- Atuar na mediação de conflitos e relações trabalhistas;
- Apoiar planos de sucessão e desenvolvimento de lideranças;
- Realizar visitas frequentes às lojas/unidades para acompanhamento operacional;
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas.
RequisitosFormação
- Ensino Superior completo em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Desejável
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Business Partner ou Desenvolvimento Organizacional;
- Conhecimento no segmento de varejo.
Experiência Necessária
- Vivência anterior como Business Partner, Generalista de RH ou Consultor Interno;
- Experiência com operações de varejo, lojas ou centros de distribuição;
- Atuação com liderança operacional e gestão de conflitos;
- Conhecimento em indicadores de RH e gestão estratégica de pessoas.
Conhecimentos Técnicos
- Legislação trabalhista;
- Técnicas de recrutamento e seleção;
- Gestão de desempenho;
- Desenvolvimento organizacional;
- Ferramentas de avaliação de clima;
- Excel intermediário/avançado;
- Sistemas de RH e ERP.
Competências Comportamentais
- Comunicação assertiva;
- Visão estratégica;
- Relacionamento interpessoal;
- Capacidade analítica;
- Negociação e influência;
- Organização e planejamento;
- Proatividade;
- Resiliência;
- Foco em resultados.
Indicadores de Performance (KPIs)
- Taxa de turnover;
- Índice de absenteísmo;
- Tempo médio de contratação;
- Engajamento das equipes;
- Retenção de talentos;
- Performance das lideranças;
- Cumprimento do plano de desenvolvimento.
Faixa de Atuação
- Lojas físicas;
- Centros de distribuição;
- Escritórios corporativos;
- Operações multicanais (varejo físico e digital).
Diferenciais
- Experiência em varejo de grande volume;
- Conhecimento em transformação cultural;
- Vivência com expansão de lojas;
- Atuação em ambientes de alta performance.
Pagamento: R$7.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
