Com trajetória iniciada em 1982, o Grupo M3 consolida sua atuação como referência no desenvolvimento de soluções completas em serviços especializados, combinando tecnologia de ponta e mão de obra altamente qualificada.
Nosso grupo domina as melhores práticas na área de facilities, abrangendo a gestão de mão de obra, jardinagem, paisagismo, engenharia, urbanização, coleta de resíduos sólidos urbanos e domiciliares, além dos serviços de limpeza, conservação, higienização e manutenção urbana.
Ao longo de sua história, o Grupo M3 evoluiu para se tornar um verdadeiro ecossistema corporativo, integrando competências distintas para elevar a produtividade, otimizar processos e promover a excelência operacional em espaços públicos e privados.
Estamos Contratando: Analista de Recursos Humanos (Generalista/Volume) Nossa empresa de Facilities está em expansão e buscamos um profissional com visão estratégica, perfil dinâmico e excelente capacidade analítica para liderar os subsistemas de Atração, Seleção e Desenvolvimento. Se você tem experiência em gerenciar vagas de grande volume e quer atuar com foco em indicadores de retenção e clima, seu lugar é aqui! Responsabilidades e Atribuições
- Gestão do RS de Volume: Alinhar perfis de vagas com os Supervisores de Contratos e coordenar o fluxo de recrutamento em massa para cargos operacionais e administrativos.
- Entrevistas e Avaliação: Conduzir processos seletivos por competências para cargos de nível técnico, administrativo e de liderança (Supervisores, Analistas, Técnicos de SST e Encarregados).
- Gestão de Indicadores (KPIs): Monitorar, tabular e analisar mensalmente os índices de turnover e absenteísmo por contrato/cliente, desenhando planos de ação junto às operações para reduzir a evasão de funcionários.
- Treinamento e Desenvolvimento (TD): Elaborar e aplicar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), desenhar programas de capacitação técnica/comportamental e treinar lideranças de campo em gestão de pessoas.
- Avaliação de Desempenho e Clima: Coordenar a aplicação periódica da Pesquisa de Clima Organizacional e dos ciclos de Avaliação de Desempenho, consolidando os resultados para tomada de decisão da diretoria.
- Acompanhamento de Campo (Pós-Contratação): Realizar entrevistas de desligamento para identificar causas de insatisfação e promover ações de endomarketing focadas na valorização do colaborador terceirizado.
- Interface com Departamento Pessoal (DP): Validar o fluxo de movimentações de pessoal (promoções, transferências de postos, demissões) garantindo que as regras de transição sigam as premissas de compliance da empresa.
Requisitos e Qualificações
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada como Generalista de RH ou em RS de grande volume no segmento de Facilities, Terceirização de Mão de Obra, Logística ou Varejo.
- Sólido domínio em técnicas de Entrevista por Competências e metodologias de Treinamento e Desenvolvimento (TD).
- Excel Intermediário/Avançado (essencial para a criação e análise de relatórios, gráficos e indicadores de rotatividade).
- Vivência com plataformas de gestão de vagas (Ex: Gupy, InfoJobs, LinkedIn Recruiter).
- Forte senso de urgência, habilidade analítica, excelente comunicação e inteligência emocional.
