Descrição atividades:
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Administrar estrutura de cargos e salários e políticas de remuneração.
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Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado.
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Apoiar implantação e revisão de planos de cargos e salários.
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Analisar movimentações internas (promoções, transferências e ajustes).
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Elaborar e acompanhar indicadores de RH.
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Garantir conformidade com legislação e políticas, fazendo o acompanhamento mensal das cotas de Aprendiz e PCD.
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Desenvolver relatórios e análises em Excel.
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Atuar como parceiro dos gestores, com comunicação clara e suporte nas decisões.
Requisitos:
Ensino Superior Completo.
Vivência com implantação/reestruturação de cargos e salários
Disponibilidade de horário e de locomoção, pois terá momentos que pode realizar visita nas outras Unidades de Santos.
Pacote Office Intermediário/Avançado.
