Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas Júnor ou Pleno para fortalecer nossa área de Gente & Gestão, conectando estratégia, clima organizacional e resultados. Você será peça-chave na construção de uma cultura de alta performance, feedback contínuo e desenvolvimento.
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Desenhar, implementar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho.
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Estruturar e acompanhar OKRs/indicadores de performance com as lideranças.
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Planejar e executar ações de cultura, clima e engajamento.
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Aplicar pesquisas de clima, analisar dados e propor planos de ação.
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Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças e times.
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Atuar como parceiro(a) das lideranças em temas de performance e cultura.
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Produzir relatórios e insights de People Analytics para a gestão.
Requisitos:
Requisitos obrigatórios:
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Experiência prévia como Analista de Cultura, Performance, Desenvolvimento Organizacional ou similar.
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Vivência com avaliação de desempenho (OKRs, metas, feedbacks etc.).
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Experiência em pesquisas de clima/engajamento e planos de ação.
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Domínio de Excel para análises e dashboards simples.
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Atuação presencial em horário comercial e disponibilidade PJ.
Diferenciais:
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Experiência em empresas em crescimento ou ambientes de transformação cultural.
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Conhecimento em People Analytics e ferramentas de RH digitais.
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Atuação prévia apoiando lideranças em temas de performance.
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Participação em projetos de cultura, valores ou EVP.
Benefícios
Como pessoa PJ, você terá autonomia e protagonismo para construir, testar e escalar iniciativas de Cultura e Performance com acesso direto à liderança. Ambiente colaborativo, decisões rápidas e abertura real para suas ideias. Investimos em desenvolvimento contínuo (cursos, eventos, conteúdos) e oferecemos um espaço seguro para aprender, errar e evoluir. Aqui, seu trabalho é visível, reconhecido e diretamente conectado à estratégia do negócio.
