Carga horária:
- 44h semanais - 100% presencial em Brasília
Benefícios:
- Vale-transporte ou auxílio combustível.
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Vale-alimentação ou refeição.
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Plano de saúde e odontológico, seguro de vida.
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PLR; Descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos.
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E demais benefícios
Responsabilidades e atribuições
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Planejar, desenvolver e implementar soluções de treinamento e desenvolvimento para lideranças;
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Realizar diagnósticos de aprendizagem e identificar necessidades de desenvolvimento.
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Desenvolver conteúdos, ações de capacitação e trilhas de aprendizagem em parceria com as áreas.
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Atuar em conjunto com facilitadores internos e fornecedores na implementação de soluções educacionais.
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Avaliar a efetividade das ações de aprendizagem e seu impacto nos resultados do negócio.
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Monitorar indicadores da Universidade Corporativa, propondo melhorias contínuas.
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Pesquisar e aplicar tendências, metodologias e tecnologias inovadoras em educação corporativa.
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Promover a disseminação e a gestão do conhecimento por meio de soluções de aprendizagem inovadoras.
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Fortalecer a cultura de aprendizagem, atuando como agente de transformação e apoiando iniciativas estratégicas da área.
Requisitos e qualificações
Formação mínima
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Ensino Superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, com atuação voltada para Educação Corporativa, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) ou Treinamento & Desenvolvimento (T&D).
Desejável:
Pós-graduação e conhecimentos técnicos em Educação corporativa; Educação a distância (EAD) e Excel intermediário.
Informações adicionais