- Gestão de Processos de Folha de Pagamento:
- Obrigações Acessórias e Conformidade:
- Gestão de Tributos e Relatórios:
- Auditoria e Acompanhamento:
- Gestão de Benefícios e Afastamentos:
- Comunicação e Suporte:
- Atendimento e Gestão de Processos Trabalhistas:
- Suporte Técnico e Relacionamento com Clientes:
- Análises e Diagnósticos:
- Treinamento e Desenvolvimento:
Escolaridade Mínima e Desejada:
- Graduação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis (em andamento ou concluída).
Experiência
- Experiência mínima de 1 ano em rotinas de escritório ou departamento pessoal de empresas;
- Experiência em processos de cálculos de folha de pagamento e obrigações acessórias.
- Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, Outlook);
- Habilidade escrita e verbal para interações profissionais;
- Conhecimento das legislações trabalhistas vigentes;
- Habilidade para operar a plataforma eSocial, assegurando o correto envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais;
- Domínio com softwares de gestão de folha de pagamento, como Questor, SAP, ou outros sistemas utilizados na empresa.
- Resolução de Problemas
- Comunicação Eficaz
- Trabalho em Equipe
- Adaptabilidade
- Inteligência Emocional
- Capacidade Analítica
