Principais Atividades:
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Mapear, analisar e revisar processos de RH, propondo melhorias contínuas;
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Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área de RH;
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Identificar gargalos, desperdícios e oportunidades de automatização de processos;
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Apoiar projetos de transformação e inovação em RH;
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Elaborar fluxos, procedimentos, políticas e instruções de trabalho;
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Atuar na padronização de processos e controles internos;
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Realizar análises de dados e gerar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão;
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Conduzir reuniões de acompanhamento de planos de ação e melhorias;
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Apoiar a implantação de sistemas e ferramentas voltadas à gestão de pessoas;
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Promover ações de melhoria da experiência do colaborador nos processos internos;
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Trabalhar em conjunto com áreas como DP, R&S, T&D, Benefícios e Comunicação Interna;
Requisitos:
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Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
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Conhecimento em gestão de processos e indicadores;
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Excel intermediário/avançado;
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Desejável conhecimento em ferramentas de BI e sistemas de RH;
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Conhecimento em metodologias de melhoria contínua será considerado diferencial;
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Residir em Jundiaí ou cidades próximas.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
