Descrição das Responsabilidades:
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Acompanhar prazos processuais mediante a utilização de sistemas de gestão jurídica.
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Preencher documentos processuais por meio de análises detalhadas.
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Auxiliar na solicitação de verbas mediante a elaboração de requerimentos.
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Arquivar processos em andamento mediante a organização de documentos.
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Elaborar relatórios jurídicos mediante a análise de dados processuais.
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Fornecer suporte técnico aos advogados mediante a resolução de problemas jurídicos.
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Participar de reuniões jurídicas mediante a colaboração com equipes multidisciplinares.
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Manter-se atualizado com as tendências jurídicas mediante a participação em cursos e seminários.
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Seguir normas e procedimentos de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente mediante treinamentos e atualizações.
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Contribuir para a melhoria contínua dos processos jurídicos mediante a identificação de oportunidades de otimização.
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Fornecer suporte administrativo mediante a gestão de documentos e relatórios.
Requisitos e Qualificações:
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Ensino Médio Completo.
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Desejável vivência prévia em jurídico corporativo ou escritório especializado em Direito do Trabalho.
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Desejável experiência com sistemas jurídicos (eLaw, Projuris, Legal One ou similares).
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Conhecimento intermediário de Excel (PROCV, tabelas dinâmicas, validações).
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Desejável experiência na elaboração e manutenção de relatórios, dashboards ou indicadores (Excel ou Power BI).
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Organização e habilidade para estruturar fluxos, processos e repositórios documentais.
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
