Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas, promovendo ações que fortaleçam a cultura organizacional e impulsionem o crescimento dos colaboradores.
Principais responsabilidades:
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Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio;
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Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
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Conduzir treinamentos presenciais e online;
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Elaborar materiais de capacitação e trilhas de aprendizagem;
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Acompanhar e avaliar a eficácia das ações de treinamento por meio de indicadores;
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Desenvolver programas de integração, liderança, desenvolvimento de equipes e sucessão;
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Apoiar iniciativas de clima organizacional, cultura e engajamento;
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Atuar como parceiro estratégico das lideranças no desenvolvimento de talentos.
Requisitos:
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Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
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Experiência sólida na área de Treinamento e Desenvolvimento;
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Vivência com levantamento de necessidades, construção de treinamentos e gestão de indicadores;
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Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de competências;
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Pacote Office intermediário/avançado.
Diferenciais:
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Experiência com plataformas de aprendizagem (LMS);
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Vivência em projetos de desenvolvimento de liderança e gestão de desempenho.
Se você possui experiência em Treinamento e Desenvolvimento, perfil estratégico, paixão por desenvolver pessoas e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional, queremos conhecer você!
Venha fazer parte deste desafio e contribuir para a evolução dos nossos talentos.
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