ABERTURA DE VAGA Nº 026/2026
PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ANALISTA I
A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 03 (três) profissionais para o cargo de Analista I, conforme as condições a seguir:
Responsabilidades e atribuições
1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
Formação Acadêmica:
Nível superior completo.
2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS:
Conhecimentos em Growth, campanhas de marketing, oferta de produtos em marketplace, backoffice, CS, Excel intermediário, elaboração de apresentações executivas (PowerPoint e Canva).
Desejável conhecimentos em programas de fidelidade e pacote Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects e Premiere), conhecimento no Figma.
3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES:
- Acompanhar a operação do marketplace de resgate e acúmulo de pontos;
- Desenvolver materiais para canais digitais, redes sociais, site, e-mail marketing, apresentações e materiais impressos.
- Acompanhar tendências de design, comunicação visual e experiência digital.
- Realizar reuniões com parceiros comerciais e fornecedores;
- Monitorar indicadores de vendas, resgates e conversão;
- Apoiar ações de melhoria da experiência do cliente;
- Realizar desdobramentos e adaptações de layouts para diferentes formatos e canais.
- Garantir a aplicação correta da identidade visual da marca em todos os materiais
- Identificar oportunidades de expansão do portfólio de produtos e serviços.
- Apoiar a criação, execução e acompanhamento de campanhas promocionais;
- Realizar cadastros e parametrizações de campanhas nos sistemas;
- Acompanhar resultados e elaborar relatórios de performance;
- Apoiar negociações com parceiros/fornecedores para ações promocionais;
- Garantir a correta aplicação dos regulamentos e mecânicas promocionais.
- Executar rotinas operacionais dos programas de fidelidade;
- Validar créditos, débitos e transferências de pontos;
- Elaborar controles internos, indicadores e relatórios gerenciais;
- Atuar na identificação e resolução de inconsistências operacionais;
- Prestar suporte às áreas internas e parceiros/fornecedores.
- Prestar atendimento de 3º nível para chamados e ouvidorias.
Realizar acompanhamento de contratos, avaliação de prestação de serviços, faturamento
Requisitos e qualificações
4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:
- Boa comunicação e habilidade para redação clara e objetiva;
- Inteligência emocional;
- Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos;
- Trabalho em equipe;
- Disposição para aprender novos desafios;
- Proatividade e autonomia;
- Senso de urgência;
- Capacidade de planejamento.
Informações adicionais
5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME
- Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;
- Regime de contratação: CLT;
- Jornada: 40h semanais.
6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
- Salário: R$ 4.000,00
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)
- Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;
- Incentivo à educação (cursos, certificações);
- Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.
7. CRONOGRAMA
8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)
9. DISPOSIÇÕES GERAIS
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Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
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É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
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De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
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A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
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A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
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Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
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Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
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A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
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Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
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Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
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As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
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O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
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A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.
A BRBCARD é uma empresa brasiliense que valoriza profundamente nossa regionalidade. Atuamos com um portfólio diversificado de produtos, incluindo cartões de crédito e débito, múltiplos e pré-pagos. Estamos sempre atentos às necessidades de nossos clientes e do mercado de meios de pagamentos.
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