A Central dos Benefícios é uma empresa que valoriza seus colaboradores, oferece um ambiente descontraído, investe em tecnologia favorecendo as entregas e atua com o modelo de trabalho híbrido, acompanhando as tendências de mercado. Nosso propósito é impactar positivamente a vida das pessoas proporcionando proteção, bem-estar e qualidade de vida.
Estamos em busca de um(a) Assistente de RH Generalista com perfil dinâmico e organizado. Você atuará dando apoio às rotinas de Departamento Pessoal, à logística de Endomarketing/Comunicação Interna, Treinamento e RS, compondo o time de Gente e Gestão.
Sobre seu dia a dia
- Apoiar a operacionalização dos processos de admissão, férias, rescisão, benefícios e controle de ponto, realizando conferências, lançamentos e organização documental sob orientação do responsável técnico;
- Apoiar o levantamento e envio de informações e movimentações cadastrais para o DP externo/Contabilidade, conforme orientação e calendário da área;
- Apoiar o contato com parceiros de SST, acompanhando agendamentos de exames (ASO), vencimentos e documentos obrigatórios;
- Esclarecer dúvidas rotineiras dos colaboradores de forma ágil e humanizada, garantindo a organização dos arquivos físicos e digitais da área.
- Apoiar a execução de ações de endomarketing, comunicação interna, employer branding e eventos corporativos, contribuindo com ideias, organização logística, cotação de materiais, listas, registros e acompanhamento das ações;
- Realizar a edição e o disparo de comunicados internos, garantindo que a comunicação seja fidedigna e alinhada à cultura da CDB;
- Apoiar a execução do onboarding, organizando cronogramas, comunicados, agendas, materiais de integração e acompanhando etapas do período de experiência junto às lideranças.
- Auxiliar na logística, infraestrutura e controles de treinamentos corporativos (agendamento de salas, listas de presença e avaliações de reação);
- Prestar suporte administrativo e operacional em projetos de RH, auxiliando na formatação, controles e registros de apresentações, manuais e na disseminação de novas políticas internas;
- Apoiar os processos seletivos em parceria com Talent Acquisition, realizando triagem e/ou entrevista inicial quando necessário, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e envio de retornos padronizados aos candidatos.
Requisitos:
- Ensino superior em curso em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em rotinas administrativas de RH/DP (admissão, ponto, benefícios, organização documental e atendimento a colaboradores);
- Conhecimento básico/intermediário em Excel ou Google Sheets;
- Noções de Legislação Trabalhista;
- Boa comunicação escrita e interpessoal;
- Organização, atenção a prazos/detalhes e
- Facilidade para apoiar diferentes demandas da área de Gente e Gestão;
- Postura colaborativa, proatividade e senso de responsabilidade.
Diferenciais
