A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES
Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.
Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:
Ética & Respeito
Valorizamos Nossa Gente
Excelência com simplicidade
Paixão em tudo que faz
Foco no cliente
Dono do negócio
TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.
Venha ser Fort, venha ser Fortbras!
Responsabilidades e atribuições
Objetivo do Cargo
Responsável pela execução e acompanhamento do pipeline de expansão de lojas da rede, atuando de ponta a ponta no ciclo do projeto — desde estudos de mercado e viabilidade até a entrega da unidade para operação — garantindo prazo, custo, qualidade, padronização e aderência estratégica ao plano de crescimento da companhia.
Principais Responsabilidades:
Planejamento e Expansão
-
Conduzir estudos de viabilidade técnica, comercial e financeira para abertura, reforma, ampliação ou relocação de lojas.
-
Avaliar as análises de mercado, potencial de consumo, concorrência, fluxo, perfil regional e cobertura logística.
-
Apoiar definição de cidades-alvo e priorização de expansão.
-
Elaborar apresentações executivas para aprovação de investimentos.
-
Desenvolver cronogramas macro e detalhados dos projetos de expansão.
PMO
-
Conduzir simultaneamente múltiplos projetos de expansão em diferentes regiões.
-
Controlar escopo, cronograma, CAPEX, riscos, desvios e plano de ação.
-
Auxiliar na governança dos projetos e conduzir reuniões de acompanhamento.
-
Garantir cumprimento dos marcos do pipeline:
-
prospecção;
-
viabilidade;
-
negociação imobiliária;
-
projeto;
-
licenciamento;
-
obras;
-
implantação;
-
operação assistida.
-
Acompanhar indicadores de performance (KPIs) de expansão.
Interfaces
-
Coordenar integração entre áreas:
-
Expansão;
-
Engenharia;
-
CSC;
-
Comercial;
-
Operações;
-
TI;
-
Logística;
-
Jurídico;
-
Compras;
-
Marketing.
-
Realizar interface com:
-
fornecedores;
-
projetistas;
-
construtoras;
-
imobiliárias;
-
concessionárias;
-
órgãos públicos.
Implantação
-
Garantir entrega técnica da unidade dentro do prazo e orçamento.
-
Coordenar processo de handover da obra para operação.
-
Apoiar startup da loja e operação assistida pós-inauguração.
-
Identificar oportunidades de redução de custos e otimização de investimentos.
Requisitos e qualificações
Formação
-
Ensino superior completo em: Engenharia; Arquitetura; Administração; Gestão de Projetos; áreas correlatas.
-
Pós-graduação/MBA em Gestão de Projetos, PMO, Expansão ou Negócios será diferencial.
Experiência
-
Experiência sólida em:
-
PMO;
-
expansão de lojas;
-
implantação de unidades;
-
varejo;
-
Experiência no varejo automotivo, centros automotivos, autopeças ou operações multilojas será um diferencial.
-
Vivência com gestão simultânea de projetos.
Conhecimentos Técnicos
-
Gestão de Projetos;
-
Controle de CAPEX;
-
Cronogramas físicos e financeiros – MS Project;
-
Leitura de projetos técnicos - AutoCad;
-
Viabilidade econômica;
-
Excel avançado;
-
Power BI;
-
Indicadores.
Informações adicionais
-
Forte capacidade analítica;
-
Visão estratégica de negócio;
-
Organização;
-
Comunicação;
-
Negociação;
-
Senso de urgência;
-
Capacidade de atuar sob pressão e múltiplos projetos;
-
Perfil hands-on e orientado a resultados.
A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES
Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.
Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:
Ética & Respeito
Valorizamos Nossa Gente
Excelência com simplicidade
Paixão em tudo que faz
Foco no cliente
Dono do negócio
TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.
Venha ser Fort, venha ser Fortbras!
