Atuar como parceiro estratégico das lideranças da gestão de operações, promovendo a integração entre as estratégias do negócio e as práticas de gestão de pessoas. Será responsável por apoiar as lideranças no desenvolvimento de equipes, fortalecimento da cultura organizacional e tomada de decisão baseada em indicadores de pessoas, contribuindo para o aumento da maturidade da gestão e para a sustentabilidade dos resultados do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Consultoria Estratégica às Lideranças
- Atuar como parceiro consultivo da Diretoria e dos gestores da Operação.
- Compreender as necessidades do negócio e traduzi-las em soluções de gestão de pessoas.
- Apoiar os gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de equipes.
- Atuar como facilitador entre RH e Operações.
Desenvolvimento de Lideranças
- Apoiar o desenvolvimento das competências de liderança.
- Conduzir processos de feedback, avaliação de desempenho e desenvolvimento.
- Apoiar programas de sucessão, identificação de talentos e fortalecimento da cultura de liderança.
Gestão de Pessoas por Indicadores
- Monitorar indicadores de gestão de pessoas e identificar tendências.
- Apoiar gestores na construção de planos de ação relacionados aos indicadores de pessoas.
- Utilizar dados para apoiar decisões e priorização de ações.
Cultura e Mudança Organizacional
- Apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.
- Atuar como agente de mudança em projetos de transformação.
- Promover práticas que fortaleçam o engajamento, a comunicação e o desenvolvimento das equipes.
Integração entre Pessoas e Negócio
- Garantir que as políticas e práticas de RH estejam alinhadas às necessidades da operação.
- Contribuir para a evolução da gestão de pessoas junto às lideranças.
- Atuar como elo entre estratégia, pessoas e resultados.
Requisitos e qualificações
- Vivência como Business Partner, Consultor Interno de RH ou posição equivalente.
- Vivência apoiando lideranças operacionais, logísticas, industriais ou centros de distribuição.
- Experiência em ambientes de média ou grande complexidade organizacional será considerada um diferencial.
Conhecimentos:
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Desejáveis:
- Conhecimento sobre operações logísticas ou industriais.
- Excel e Power BI para análise de indicadores.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Liderança, Negócios ou áreas afins.
Informações adicionais
Cesta básica
Vale Alimentação ou Refeição de R$ 57,00 por dia trabalhado
Cartão Social Vida (90 dias após admissão)
Plano de Saúde UNIMED (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional)
Plano Odontológico UNIODONTO (90 dias após admissão, mensalidade e coparticipação por conta do profissional)
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
Local do trabalho: Presencial
