ABERTURA DE VAGA Nº 022/2026
PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ANALISTA III
- A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Analista III, conforme as condições a seguir:
Responsabilidades e atribuições
1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
Formação Acadêmica:
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Nível superior completo em Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Marketing, Jornalismo, Administração ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação ou especialização em Marketing, Comunicação, Marketing Digital ou áreas relacionadas.
2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS:
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O profissional deverá possuir conhecimentos em planejamento de conteúdo para canais digitais e redes sociais, redação publicitária (copywriting) para diferentes formatos e canais de comunicação, produção e revisão de textos institucionais, promocionais e mercadológicos, bem como planejamento e execução de campanhas de marketing e comunicação. Espera-se experiência na gestão de calendário editorial e estratégias de conteúdo, além de conhecimentos em marketing digital, inbound marketing e jornada do cliente.
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São desejáveis conhecimentos em técnicas de SEO para produção e otimização de conteúdo digital, monitoramento e análise de indicadores de desempenho (KPIs) de comunicação e marketing, elaboração de briefings para equipes internas, agências e fornecedores, e domínio das principais plataformas digitais e redes sociais. Também é necessário conhecimento do Pacote Microsoft Office, especialmente PowerPoint e Excel em nível intermediário ou avançado. Conhecimento em ferramentas de análise digital, como Google Analytics e plataformas de monitoramento de redes sociais, será considerado diferencial.
3. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATIVIDADES:
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Planejar, produzir e revisar conteúdos para os canais digitais da BRBCARD, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e os objetivos de negócio.
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Elaborar textos publicitários, institucionais e promocionais para campanhas, peças de comunicação e ações de relacionamento.
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Apoiar o desenvolvimento e a execução de campanhas de marketing, acompanhando cronogramas, entregas e resultados.
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Elaborar briefings para agências, fornecedores e equipes internas, assegurando a correta execução das demandas.
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Apoiar a gestão do calendário editorial e das estratégias de conteúdo dos canais digitais.
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Realizar interface com áreas internas para levantamento de informações e alinhamento de ações de comunicação e marketing.
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Acompanhar indicadores de desempenho das campanhas e dos canais digitais, contribuindo para análises e recomendações de melhoria.
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Apoiar a produção de apresentações executivas, relatórios gerenciais e materiais institucionais.
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Contribuir para o desenvolvimento de projetos estratégicos da Gerência de Marketing, participando do planejamento e da execução das iniciativas.
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Pesquisar tendências de mercado, comportamento do consumidor, comunicação digital e marketing, propondo oportunidades de inovação e aprimoramento.
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Garantir a aderência das comunicações às diretrizes de marca, padrões institucionais e normas internas da empresa.
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Apoiar ações promocionais, eventos, patrocínios e iniciativas de relacionamento quando demandado.
Requisitos e qualificações
4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:
- Comunicação clara, objetiva e adequada aos diferentes públicos e canais.
- Pensamento estratégico e visão de negócio para alinhamento das ações de marketing aos objetivos organizacionais.
- Criatividade e capacidade de desenvolver soluções inovadoras para comunicação e engajamento.
- Proatividade e senso de responsabilidade na condução das atividades e entregas.
- Organização e gestão de prioridades, com capacidade para atuar em múltiplos projetos simultaneamente.
- Capacidade analítica para interpretação de informações, identificação de oportunidades e apoio à tomada de decisão.
- Relacionamento interpessoal e habilidade para atuar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares.
- Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com mudanças de cenário, demandas e prioridades.
- Orientação para resultados, com foco na qualidade e no cumprimento de prazos.
- Atenção aos detalhes, assegurando consistência, precisão e qualidade nas entregas.
- Capacidade de planejamento e acompanhamento de atividades, garantindo a execução eficiente das ações propostas.
- Interesse por inovação, tendências de mercado, comunicação digital e novas tecnologias aplicadas ao marketing.
Informações adicionais
5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME
- Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;
- Regime de contratação: CLT;
- Jornada: 40h semanais.
6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
- Salário: R$ 6.500,00
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)
- Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;
- Incentivo à educação (cursos, certificações);
- Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.
7. CRONOGRAMA
8. ANEXO I E II
9. DISPOSIÇÕES GERAIS
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Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
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É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
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De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
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A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
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A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
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Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
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Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
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A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
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Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
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Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
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As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
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O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
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A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.
A BRBCARD é uma empresa brasiliense que valoriza profundamente nossa regionalidade. Atuamos com um portfólio diversificado de produtos, incluindo cartões de crédito e débito, múltiplos e pré-pagos. Estamos sempre atentos às necessidades de nossos clientes e do mercado de meios de pagamentos.
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