Somos mais do que uma grande empresa do setor imobiliário, somos um Ecossistema voltado à inovação e soluções que moldam o futuro do mercado. A cada dia, aprendemos algo novo, aprimoramos nossas competências e ampliamos nossas perspectivas.
Aqui, você encontrará um ambiente onde o sentimento de pertencimento é essencial. Valorizamos a diversidade, o respeito mútuo e cuidamos uns dos outros. Nosso compromisso com a responsabilidade social e ambiental guia nossas ações, refletindo nosso cuidado com colaboradores, clientes e parceiros.
Se o que te inspira é crescer, compartilhar conhecimento e contribuir para a transformação de vidas através do seu trabalho, este é o seu lugar!
Venha fazer parte de uma equipe de especialistas empenhada em criar experiências únicas e ajudar as pessoas a realizar seus sonhos.
Nosso propósito é muito maior do que imóveis, é construir lares e histórias!
Então, você está pronto para fazer parte dessa jornada e construir o futuro com a gente?
Vem ser Guarida! Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhor!
- Responder pelos processos de gestão da carteira de condomínios, sejam eles de retaguarda administrativa ou de relacionamento / atendimento aos mesmos
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Responsável pelo apoio ao relacionamento com condomínios de expansão de forma digital e disponibilidade para eventuais viagens para visitas
- Desenvolver e mapear demandas específicas de acordo com cada região adquirida através da expansão
- Desenvolver e consolidar o relacionamento com a carteira de condomínios com foco na retenção e fidelização.
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Desenvolver Coordenadores de Expansão a partir do momento que houver uma crescente de expansão nas localidades
- Realizar renegociações contratuais observando as alçadas.
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Assegurar a manutenção do Relacionamento com condomínios através de ações de reversão de insatisfação e retiradas
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Garantir a manutenção e gerenciamento de todas as linhas de receita da carteira de condomínios através das diversas estratégias definidas pela organização
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Interagir com todas as demais áreas da empresa compartilhando e assegurando o atendimento das expectativas da carteira de clientes de condomínios
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Eventualmente estar disponível para participar de assembléias e reuniões com clientes
- Garantir a manutenção das políticas de qualidade da empresa e entendimento das diretrizes estratégicas junto ao time de condomínios
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Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Contabilidade, Gestão de Negócios ou áreas correlatas;
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Conhecimento em administração condominial e mercado imobiliário;
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Experiência consolidada em gestão de equipes e liderança de pessoas;
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Vivência com análise de custos, formação de preços e acompanhamento de indicadores gerenciais;
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Conhecimento da legislação trabalhista, tributária, fiscal e aplicada à administração condominial;
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Experiência com gestão por indicadores, melhoria contínua e metodologias da qualidade (PDCA, A3, Ishikawa, Gerenciamento da Rotina, entre outras);
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Habilidade em negociação e relacionamento com clientes, fornecedores e demais stakeholders;
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Domínio de práticas de gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de equipes, feedbacks e gestão de desempenho;
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Perfil analítico, visão estratégica, capacidade de tomada de decisão e foco em resultados.
Horário: Segunda à Sexta das 8h20 às 17h50.
Modelo Híbrido
